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了各項(xiàng)賽務(wù)工作。新時(shí)代呼喚新人才，新人才成就新事業(yè)。昭通卷煙廠將以本屆競(jìng)賽的成功舉辦為新起點(diǎn)，更加注重做好高技能人才的選育用培，進(jìn)一步激發(fā)高技能人才的主動(dòng)性
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深入學(xué)理論、練技能。39名員工踴躍報(bào)名、勤學(xué)苦練，利用四個(gè)月休息時(shí)間，取得良好的學(xué)習(xí)效果。讓更多的技能人才在“政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會(huì)上有地位、創(chuàng)新上有平臺(tái)、發(fā)展上受
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，在全廠掀起“學(xué)技術(shù)、練硬功”的熱潮，以打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工廠職業(yè)技能競(jìng)賽的常規(guī)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，為技術(shù)技能人
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，扎實(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。工作室依托“燈塔學(xué)院”，搭建勞模領(lǐng)軍和職工參與的工作平臺(tái)，將技術(shù)骨干的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢(shì)
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下，劉滿林一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解卷煙生產(chǎn)制造流程，實(shí)地查看了職工小家、員工休息區(qū)，聽取了涪陵卷煙廠著力為職工群眾辦實(shí)事、打造暖心工會(huì)、培養(yǎng)高技能人
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，把煙葉生產(chǎn)作為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要途徑來抓。兩河口村還新引入了3戶種煙能人大戶扎根白果，每戶包種100多畝煙田，由能人大戶作為“火車頭”拉動(dòng)村內(nèi)煙葉發(fā)展
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集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重強(qiáng)化證件管理、市場(chǎng)管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管等內(nèi)容的掌握和運(yùn)用。強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能人才培養(yǎng)。通過“每日一學(xué)、每周一練、每月一測(cè)”，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)競(jìng)技氛圍
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指出，職業(yè)技能競(jìng)賽是培養(yǎng)、選拔技能型人才的有效方式，對(duì)廣大基層員工扎根一線、提升技能、崗位成才具有重要引導(dǎo)激勵(lì)作用。要加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善技能人才機(jī)制
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第五屆職工技術(shù)技能大賽電工技能競(jìng)賽技術(shù)能手”稱號(hào)。
昭通卷煙廠歷年重視技能人才培養(yǎng)，通過每年一次的職工操作暨設(shè)備維修技能競(jìng)賽，以及新時(shí)代新工匠培養(yǎng)計(jì)劃。不斷錘煉各項(xiàng)技能人
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工作室為平臺(tái)，吸引更多高技能人才一起開展技術(shù)攻關(guān)、課題研發(fā)等活動(dòng)，使工作室成為高技能人才的“沙場(chǎng)”。
據(jù)悉，此次勞模創(chuàng)新工作室市級(jí)復(fù)評(píng)工作由重慶市總工會(huì)
