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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開展“企業(yè)文化評(píng)價(jià)
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;嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督考制度、職業(yè)資格證書發(fā)放制度，嚴(yán)格建立健全鑒定人員檔案。
開展職業(yè)技能競(jìng)賽，搭建職工交流平臺(tái)
職業(yè)技能競(jìng)賽是高技能人才展示技能、切磋技藝
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開展最早、參與人員相對(duì)較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對(duì)促進(jìn)我國(guó)煙葉分級(jí)
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;人才發(fā)展取得了顯著成就?？茖W(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步完善，市場(chǎng)配置人才資源
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高技能人才使得人才隊(duì)伍不斷壯大，科技人才學(xué)歷層次不斷提升，科技隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的有1198人，
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;修訂完善《職工薪酬發(fā)放管理辦法》。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對(duì)性地制訂相應(yīng)管理辦法，全方位建立技術(shù)人才快速
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現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才建設(shè)
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高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對(duì)性地制訂相應(yīng)管理辦法。要扎實(shí)開展崗位練兵、技術(shù)比武，深化班組建設(shè)，全方位建立技術(shù)人才快速成長(zhǎng)機(jī)制。要以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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高技能人才的培養(yǎng)使用力度，把職稱評(píng)定、技能鑒定和崗位聘用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把基層創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
老煙斗：
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，將以高層次、高技能人才培育為重點(diǎn)，以重大科技專項(xiàng)和重點(diǎn)技改項(xiàng)目為載體，不斷完善選用人才的體系建設(shè)；七是注重發(fā)展品牌文化，凝練品牌之
