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  • 煙草企業文化結構觀的激勵意義

    、自覺性和創造性。 　　文化氛圍的作用既有積極的一面，又有消極的一面。寬松而向上的文化氛圍產生積極的作用，其激勵作用主要體現在以下幾個方面。（1）

  • 利群（長嘴8MG）的生命周期培育營銷

    品牌產品品質情況，及時向上級領導、工業企業上報市場產生的培育產品質量、假冒卷煙入侵等問題，確保品質穩定性。及時化解市場出現的品牌負面消息。 　　3、

  • 胸懷感恩心　揮灑敬業情　永擔責任感

    欲發的澎湃激情，激蕩著我們腦海里奮進向上的理想斗志。天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。勇于創新、敢于創新、善于創新

  • 經營指導服務實戰攻略

    ，指導他們銷售中低檔卷煙不僅利潤太低而且占用有限的核量，要向上發展，銷售高檔卷煙。經過引導后，該客戶沒有再進購庫存較大的卷煙規格而是將有限的資源用在

  • 加強煙草局干部隊伍建設

    傾注在干部管理的每一個環節，營造積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境。加強思想溝通和感情交流，及時了解掌握干部的所思所想、所盼所需。再次，把用待遇留人作為補充

  • 淺談散葉插簽裝煙密集烘烤技術要點

    　　煙草在線專稿 　　一、散葉插簽裝煙技術 　　1、裝煙原則 　　采用葉尖向上，葉基向下的方式裝煙。每層及每一方竿內的煙葉必須裝滿、裝勻，不留空隙，特別是

  • 先鋒本色

    凝聚人心，文化引領團隊。 　　“文化是企業發展的軟實力。”這是魏慶利說的一句話。一個企業要站穩市場，持續發展，就必須打造一支團結向上、勇于開拓的職工團隊

  • 少些“鞭打快牛”，多些“鞭打慢牛”

    ;很多部門都存在，只不過向上到工廠一級，因為部門按時完成總體工作了，部門的目標已經完成，因此也就掩蓋了在部門內部分工嚴重不均衡的矛盾。 　　究其原因

  • 開展“三講”教育　促進機關作風建設

    始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正無私的正氣，為推進行業改革發展勇挑重擔，作出積極貢獻。 　　“講紀律”就是要嚴格遵守政治紀律

  • 高處著眼 低處入手

    ;愛崗敬業，自覺的把“大成文化”落到實處。“大成文化”既是煙草行業的使命與價值追求，也是煙草行業積極向上的力量。要真正把“大成文化”內化于心，固化于行
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