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  • 玉溪（8090）的另類解讀

    /條左右這個價位段都是一個較為“冷門”的價位段。這個價位段向下延伸有零售價200元/條這個價位段，向上延伸則有零售價400元/條這個價位段，零售價300元/條左右這個價位段

  • 建立學習型組織與企業創新

    的肩上再向上走一步”的創造性活動。因此，我們將標桿學習作為企業“創造性學習”的一種有效途徑。 　　煙草企業目前正在開展企業“對標”管理，就是基于“標桿學習”的企業管理

  • 培養學習型員工建設創新型煙草

    ，難免忽略了員工的素質培養，忽略了思想教育，忽略了用積極向上的思想培養員工健康的心理素質。公司松懈了，員工也沒了為提高綜合素質而學習的動力。 　　三

  • 文化的最終目的是“化人”

    員工向上、促進企業進取、反映時代精神的文化理念。 　　二要深入學習宣貫。實現文化理念的“潤物無聲入心田”，需要通過會議講、領導說、員工學等多種途徑，運用演講比賽、文藝晚會

  • 從“和諧視角”解讀一季度浙產煙市場表現

    ）”為主。而目前高端市場的擴容，消費群體的增加，與“利群”品牌的向上衍生有著密不可分的聯系。遂昌市場“利群（軟長嘴）”基本以高端

  • 以文化建設提高企業核心競爭力

    ;將可以在很大程度上提高員工士氣和歸屬感；要大力開展健康向上、喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富員工的文化生活，增強集體的凝聚力和戰斗力，使

  • 談心“十要”

    ；對感情脆弱、心理承受能力差的員工，多用委婉的語言。要使話語象涓涓細流滋潤心田，象熊熊火炬，燃起奮發向上的熱情。 　　八要調整情緒。談話的情緒如何

  • 煙草的“數字密碼”

    ，其中“中華”超過700億元，“云煙”、“芙蓉王”、“紅塔山”、“利群”、“白沙”等5個品牌超過400億元。 　　數據的呈現，只是整個行業發展態勢向上趨好的外在

  • 細支煙：“低焦化”下的發展與機遇

    ;讓焦油含量一直處于領先地位的細支煙獲得了一次絕佳的發展機遇，發展前景可期?！?　　一、宏觀導向上將獲得更多政策支持?？責煿s的全面生效與反煙浪潮的日漸高漲確，造成了煙草產業

  • “能說”加服務拜訪硬道理

    盤點，充分了解客戶每周銷量，掌握其銷售動態，對確實無卷煙零售的客戶，就向上級公司領導請示余缺調劑。周小剛等很大一部分半月一次訂貨的客戶
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