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“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)呢？筆者認(rèn)為有兩個方法：一是物質(zhì)激勵，加薪、升職、表揚(yáng)。但這只能是一個短期行為，員工沒有從
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上健全職代會、工會制度，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。樹立創(chuàng)新意識。要滿腔熱情，富有激情，解決精神懈怠問題，保持良好的精神狀態(tài)
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執(zhí)行力，積極探索與市場經(jīng)濟(jì)體制、與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、與推進(jìn)“卷煙上水平”、與廣大員工殷切期望相適應(yīng)的內(nèi)部管理新機(jī)制，努力建設(shè)好“滿腔熱情、富有激情、充滿活力” 的畢節(jié)煙草
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要”要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，進(jìn)一步提升煙草企業(yè)文化，不斷提高煙草企業(yè)執(zhí)行力
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單位、部門的主流風(fēng)氣和良好狀態(tài)。
二是要在“讓你的單位、部門充滿活力”上有新突破。這次會議上，姜成康局長再次強(qiáng)調(diào)：要始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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“寶馬”，這也源自于“寶馬”定位于豪華、動力、澎湃，其品牌氣質(zhì)顯得張揚(yáng)、年輕、又富有激情，尤為受到新銳、時尚、年輕權(quán)貴人士的喜愛。同樣，“玉溪
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愛國主義旗幟，保持一種良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面，推動煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
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煙草職工的創(chuàng)造活力，努力做到人盡其才、才盡其用。特別是要進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng)，教育引導(dǎo)職工保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情，富有激情，充滿
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，更加堅定了玉山專賣管理人員工作信心，為“卷煙上水平”提供良好的市場環(huán)境，達(dá)到“新思維、大手筆、超常規(guī)”的發(fā)展要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
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價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，全面建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水
