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了，特別是光伏在海外來說是類投資品的東西，初始投資價格下去了，收益率就起來了。軍工、化工行業(yè)未來趨勢如何判斷？要點都在這里廣發(fā)基金基金經(jīng)理鄭澄然表示
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支撐工匠精神的制度文化
一是建立適應(yīng)工廠發(fā)展要求的工匠行為準(zhǔn)則和崗位規(guī)范，將工匠文化所倡導(dǎo)的價值觀植入員工行為規(guī)范中，發(fā)揮文化對員工行為的引導(dǎo)作用。二是建立完善工匠
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，讓有限資源發(fā)揮更多的潛能，驅(qū)動員工行為，將“預(yù)防為主”落到實處，這才是安全績效考核的前提所在。
四、強有力的履責(zé)預(yù)控才是目的
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嚴(yán)格行為規(guī)范樹正氣
大力推進員工行為規(guī)范落實，使全體員工呈現(xiàn)整齊劃一、和諧統(tǒng)一的良好面貌，以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)禮儀、職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)，即德、禮、能、技四大
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就會岌岌可危。
4.中國制造企業(yè)起步較早，占有天時與人和優(yōu)勢，但未來自動化生產(chǎn)在電子煙制造加工行業(yè)必將成為主流，而中國不斷上升的人力成本也給中國制造帶來
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4、中國制造企業(yè)起步較早，占有天時與人和優(yōu)勢，但未來自動化生產(chǎn)在電子煙制造加工行業(yè)必將成為主流，而中國不斷上升的人力成本也給中國制造帶來不確定性影響
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化制度對員工行為的規(guī)范和約束。通過建立和完善崗位責(zé)任制、考核獎懲制度、責(zé)任追究制度等各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格獎懲，用鐵制度、鐵規(guī)章規(guī)范和約束員工行
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企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營、實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)
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務(wù)品牌建設(shè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)影響每一個員工的行為。企業(yè)文化和服務(wù)品牌是實實在在的，不是虛無飄渺的。例如黔南煙草的企業(yè)文化員工行為手冊對企業(yè)的文化理念、基本
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）以“搏.為”文化為統(tǒng)領(lǐng)編寫了《員工行為規(guī)范》，用大量的篇幅對員工的日常行為、儀容儀表、言談舉止、待人接物進行規(guī)范，從而體現(xiàn)獨特的煙草商業(yè)企業(yè)形象。
自覺性與
