為您找到相關(guān)結(jié)果 1210 篇
-
趣味。特別是車間命名為“our star”（奧斯達(dá)）頒獎(jiǎng)典禮的節(jié)目給觀眾留下了深刻的印象，車間對一年來在修舊利廢、設(shè)備保障、可靠運(yùn)行、技能提升等工作中表現(xiàn)突出
-
發(fā)展。2023年，聚焦青年員工成長、成才、成匠培養(yǎng)目標(biāo)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠依托創(chuàng)新工作室人才技能提升平臺(tái)，實(shí)施素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式
-
專賣技能提升作為關(guān)注和重點(diǎn)，組織各種形式的技能提升指導(dǎo)。如針對真假煙識(shí)別技能要求高的特點(diǎn)，可以突出實(shí)操技能實(shí)地指導(dǎo)，抽調(diào)真假煙識(shí)別能手，組成培訓(xùn)
-
、考核與激勵(lì)1.考核機(jī)制建立科學(xué)合理的考核機(jī)制是衡量專賣人員業(yè)務(wù)技能提升的重要手段。設(shè)立業(yè)務(wù)技能考核指標(biāo)，如法律法規(guī)考試成績、執(zhí)法案件辦理質(zhì)量等。法律法規(guī)考試成績能夠反映專賣人員對相關(guān)
-
;聚力打造人才發(fā)展新高地。搭建素質(zhì)提升的“三大平臺(tái)”。培育技術(shù)工匠，離不開“大舞臺(tái)”。只有把一線員工技能提升的平臺(tái)搭好建強(qiáng)，才能打通其成長經(jīng)脈，引導(dǎo)其步入正軌
-
成績、志愿服務(wù)活動(dòng)、學(xué)習(xí)技能提升及相關(guān)貢獻(xiàn)度等對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，然后部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，提報(bào)星火成長賽制領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，層層把關(guān)，防止出現(xiàn)
-
國家專利20余項(xiàng)，2019年被評為“河南省示范性勞模創(chuàng)新工作室”。搭建平臺(tái) 接續(xù)傳承2022年3月22日，南陽卷煙廠卷包車間的“上新節(jié)目”——“技能提升講堂”第一期正式開講
-
;還注重建立健全學(xué)習(xí)制度，讓青年員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。“青藍(lán)攜手”助力技能提升“作為青年員工，擁有的是知識(shí)，欠缺的是實(shí)踐。如果有人引路，會(huì)少
-
的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)計(jì)量管理方法，并積極組織相關(guān)職業(yè)技能資格的認(rèn)證和考試。以精益管理提升專業(yè)技術(shù)。以大師創(chuàng)新工作室為技能提升平臺(tái)，組織對關(guān)鍵計(jì)量器具進(jìn)行拆解
-
;三等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)初級工職業(yè)資格證書。
“技術(shù)工人參賽后獲得名次、頒發(fā)證書，不僅是對他們當(dāng)前技術(shù)水平的肯定，也對日后技能提升和在工作中更好地運(yùn)用有激勵(lì)促進(jìn)作用。”普正洪說。此次
