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以及稅收繳款及時性和稅收繳庫安全性等方面均符合規(guī)定地方稅各稅種申報繳納規(guī)定。尤其在個人所得稅方面，無用公款繳納個人所得稅問題，所有發(fā)放的職工工資、福利補貼均納入申報
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、常態(tài)化、規(guī)范化。二要加強員工思想政治工作，牢固樹立職工利益無小事的觀念，嚴格落實好員工的相關(guān)福利待遇、工資待遇，增強服務(wù)意識，定期與基層員工
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社會公共和福利事業(yè)的捐贈。
辦法規(guī)范了對外捐贈的程序，加強其可操作性。一是對外捐贈需納入年度預算，報預算管理委員會審議；二是列入年度預算的每筆對外捐贈開支
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》《財務(wù)預決算報告》《關(guān)于職工福利費的管理規(guī)定》《辦事公開民主管理工作實施辦法》《員工違規(guī)違紀處分規(guī)定》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等，會議對公司2015年度先進工作者進行了表彰。
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黨員開展各項幫扶慰問困難零售客戶、福利院孤殘兒童；各黨支部開展談心交心活動，溝通思想，解決問題，提升了基層黨組織服務(wù)黨員和群眾的水平。
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支出項目的預算編制與管理，特別是加強福利費、勞務(wù)費、修理費等費用管控；聽取了各單位2015年預算執(zhí)行情況匯報，并對各單位2016年度預算草案申報項目進行逐項審核
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;編制的預算要合規(guī)有據(jù)。財務(wù)部門將州局（公司）下發(fā)的關(guān)于接待費、會議費、福利費、差旅費等各項費用管理辦法一一發(fā)至各部門預算員及負責人，要求其按規(guī)定、辦法
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接待清單、薪酬福利發(fā)放記錄等資料，實地查看了公務(wù)用車、辦公用房、庫房接待物資等情況。經(jīng)過2天檢查，檢查組一致認為攀枝花市局（公司）規(guī)章制度健全
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能夠掌握技術(shù)，會用技術(shù)、活用技術(shù)。
四是完善保障機制。通過多方論證和實地調(diào)研，為職業(yè)煙農(nóng)提供一系列福利待遇，如人身保險、健康體檢、生日慰問、通訊補助、子女
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（討論稿）》、《福利費實施細則（討論稿）》、《企業(yè)年金實施細則（討論稿）》、《行業(yè)工會工會經(jīng)費使用管理辦法
