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以及稅收繳款及時(shí)性和稅收繳庫(kù)安全性等方面均符合規(guī)定地方稅各稅種申報(bào)繳納規(guī)定。尤其在個(gè)人所得稅方面，無用公款繳納個(gè)人所得稅問題，所有發(fā)放的職工工資、福利補(bǔ)貼均納入申報(bào)
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、常態(tài)化、規(guī)范化。二要加強(qiáng)員工思想政治工作，牢固樹立職工利益無小事的觀念，嚴(yán)格落實(shí)好員工的相關(guān)福利待遇、工資待遇，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，定期與基層員工
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社會(huì)公共和福利事業(yè)的捐贈(zèng)。
辦法規(guī)范了對(duì)外捐贈(zèng)的程序，加強(qiáng)其可操作性。一是對(duì)外捐贈(zèng)需納入年度預(yù)算，報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)審議；二是列入年度預(yù)算的每筆對(duì)外捐贈(zèng)開支
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》《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》《關(guān)于職工福利費(fèi)的管理規(guī)定》《辦事公開民主管理工作實(shí)施辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等，會(huì)議對(duì)公司2015年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。
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黨員開展各項(xiàng)幫扶慰問困難零售客戶、福利院孤殘兒童；各黨支部開展談心交心活動(dòng)，溝通思想，解決問題，提升了基層黨組織服務(wù)黨員和群眾的水平。
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支出項(xiàng)目的預(yù)算編制與管理，特別是加強(qiáng)福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、修理費(fèi)等費(fèi)用管控；聽取了各單位2015年預(yù)算執(zhí)行情況匯報(bào)，并對(duì)各單位2016年度預(yù)算草案申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)審核
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;編制的預(yù)算要合規(guī)有據(jù)。財(cái)務(wù)部門將州局（公司）下發(fā)的關(guān)于接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法一一發(fā)至各部門預(yù)算員及負(fù)責(zé)人，要求其按規(guī)定、辦法
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接待清單、薪酬福利發(fā)放記錄等資料，實(shí)地查看了公務(wù)用車、辦公用房、庫(kù)房接待物資等情況。經(jīng)過2天檢查，檢查組一致認(rèn)為攀枝花市局（公司）規(guī)章制度健全
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能夠掌握技術(shù)，會(huì)用技術(shù)、活用技術(shù)。
四是完善保障機(jī)制。通過多方論證和實(shí)地調(diào)研，為職業(yè)煙農(nóng)提供一系列福利待遇，如人身保險(xiǎn)、健康體檢、生日慰問、通訊補(bǔ)助、子女
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（討論稿）》、《福利費(fèi)實(shí)施細(xì)則（討論稿）》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（討論稿）》、《行業(yè)工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
