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;以客戶經理隊伍為抓手，多途徑了解轄區零售戶真實經營情況，專銷聯合對虛擬客戶、大戶控制小戶、送貨不到位、網上不規范訂貨等違規行為實行“零容忍”，發現一戶處理

、及時發現、準確打擊的綜合能力。三是要保持“零容忍”態度，既要保證對涉及面廣、涉案人員眾多、涉及金額較大的網絡案件打全打凈，也要對長期售假、行為惡劣、拒檢抗法的少量小額犯罪分子適時

;準確把握精神實質，扎實抓好“內管”工作，堅定不移抓規范，對卷煙非法流通要“零容忍”，嚴禁觸碰“規范”高壓線。關于內管工作提出了“四個要”。一是要

;提高內管人員業務技能。完善對不規范經營行為“零容忍”的措施，嚴格落實以“一把手”為首的班子成員的監管責任。　　二是加強卷煙打假破網和市場日常監管，提高市場凈化率。認真落實

嚴格規范，努力推動專賣內管展現新水平。全面落實新修訂《內管工作規范》，進一步加大真煙案件查處和責任追究力度，對不規范經營行為實行零容忍。　　四是強化基礎管理

，差錯不在我這里發生”的工作要求，實行重復差錯零容忍、杜絕低級差錯。 ?

制假轉移。　　在專賣內管方面，切實發揮內部專賣管理監督長效機制作用，實行不規范經營行為“零容忍”制度，內管工作力度只能加強不能削弱。　　在專賣隊伍建設及縣級局

，增強自律意識，從源頭上治理煙葉收購“微腐敗”，隔離廉潔風險。聯合檢查零容忍，增強監督“威懾力”吉安市煙草專賣局加大收購信息公示公開力度

。做到排查“零盲區”，干部職工、科技員全面開展“拉網式”“地毯式”排查，做到鏟除“零容忍”，按照“不漏一村、不漏一戶、不漏一墑”原則，對走訪排查

，認真落實節日期間值班工作，加強節日安全建設，確保節假日期間的安全穩定。三是要求黨員干部嚴格遵守廉政各項規定，以“零容忍”的態度堅決遏制“四風”問題反彈

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