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，在養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等方面取得顯著成績，受到當(dāng)?shù)乩习傩盏臍g迎！工作隊初期進駐時全村有貧困戶169戶，通過他們不懈努力，2018年底前
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、認清形勢、保持清醒頭腦；強化對主觀不努力單位的工作督導(dǎo)，推動多辦案、辦大案、辦精品案。二是擔(dān)當(dāng)作為，奮起直追，努力實現(xiàn)查辦假私煙案件起數(shù)、查獲違法卷煙
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，做了大量工作，所有努力值得肯定。
茶向華強調(diào)，要立足旱情，有針對性地分類指導(dǎo)好煙農(nóng)開展生產(chǎn)自救，做到能保一塊是一塊
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短板、補不足，堅決杜絕“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”等違規(guī)經(jīng)營行為，努力提升渠道掌控力和新品培育能力，特別是在提高客戶盈利水平上爭取有新突破新作
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發(fā)展規(guī)劃，努力建設(shè)一支矢志愛崗奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。三要持續(xù)夯實人力資源管理基礎(chǔ)，努力構(gòu)建和完善基于分類管理的人才成長機制、基于競爭擇優(yōu)的崗位管理機制、基于業(yè)績
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結(jié)構(gòu)、育品牌、降庫存等各項工作，努力推動卷煙營銷可持續(xù)發(fā)展。一是深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，高質(zhì)量完成卷煙營銷任務(wù)；二是積極構(gòu)建布局合理、進退有序的品牌培育體系
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的思想懈怠風(fēng)險，管理疏忽、監(jiān)督缺位的督查不力風(fēng)險；三是努力建設(shè)規(guī)范管理文化，把規(guī)章制度用起來，把問責(zé)機制立起來，把規(guī)范風(fēng)氣揚起
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功夫，進一步優(yōu)化人力資源配置，努力做到“增長有質(zhì)量、發(fā)展可持續(xù)、運行更健康”。三是堅持底線思維，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守規(guī)范、防范風(fēng)險。四是堅持
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的“排頭兵”、努力爭做創(chuàng)新出樣板的“先行者”、努力成為創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)型的“新標兵”。市局主要負責(zé)人對下一步工作提出四點要求：一要抓隊伍，提升戰(zhàn)斗力。通過學(xué)考相結(jié)合的方式
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;促進品牌提升，堅持有機、綠色、中高端品牌定位，努力打造“金葉情陽光行”特色品牌，把特色產(chǎn)業(yè)做成煙農(nóng)增收的大產(chǎn)業(yè)，充分利用電商平臺、“互聯(lián)網(wǎng)
