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的肩上再向上走一步”的創(chuàng)造性活動(dòng)。因此，我們將標(biāo)桿學(xué)習(xí)作為企業(yè)“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的一種有效途徑。
煙草企業(yè)目前正在開展企業(yè)“對(duì)標(biāo)”管理，就是基于“標(biāo)桿學(xué)習(xí)”的企業(yè)管理
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，難免忽略了員工的素質(zhì)培養(yǎng)，忽略了思想教育，忽略了用積極向上的思想培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)。公司松懈了，員工也沒了為提高綜合素質(zhì)而學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
三
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員工向上、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)取、反映時(shí)代精神的文化理念。
二要深入學(xué)習(xí)宣貫。實(shí)現(xiàn)文化理念的“潤(rùn)物無(wú)聲入心田”，需要通過(guò)會(huì)議講、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)、員工學(xué)等多種途徑，運(yùn)用演講比賽、文藝晚會(huì)
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）”為主。而目前高端市場(chǎng)的擴(kuò)容，消費(fèi)群體的增加，與“利群”品牌的向上衍生有著密不可分的聯(lián)系。遂昌市場(chǎng)“利群（軟長(zhǎng)嘴）”基本以高端
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;將可以在很大程度上提高員工士氣和歸屬感；要大力開展健康向上、喜聞樂(lè)見的各類文體活動(dòng)，不斷豐富員工的文化生活，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使
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；對(duì)感情脆弱、心理承受能力差的員工，多用委婉的語(yǔ)言。要使話語(yǔ)象涓涓細(xì)流滋潤(rùn)心田，象熊熊火炬，燃起奮發(fā)向上的熱情。
八要調(diào)整情緒。談話的情緒如何
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，其中“中華”超過(guò)700億元，“云煙”、“芙蓉王”、“紅塔山”、“利群”、“白沙”等5個(gè)品牌超過(guò)400億元。
數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)，只是整個(gè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)向上趨好的外在
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;讓焦油含量一直處于領(lǐng)先地位的細(xì)支煙獲得了一次絕佳的發(fā)展機(jī)遇，發(fā)展前景可期。
一、宏觀導(dǎo)向上將獲得更多政策支持。控?zé)煿s的全面生效與反煙浪潮的日漸高漲確，造成了煙草產(chǎn)業(yè)
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盤點(diǎn)，充分了解客戶每周銷量，掌握其銷售動(dòng)態(tài)，對(duì)確實(shí)無(wú)卷煙零售的客戶，就向上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示余缺調(diào)劑。周小剛等很大一部分半月一次訂貨的客戶
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;使企業(yè)始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的新化煙草提供強(qiáng)有力的精神支撐和思想保證。
其次要突出特色文化建設(shè)。員工的審美需求和地域文化具有多樣性
