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;實現(xiàn)職工被動管理向主動參與、粗放管理向精益管理、傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變，促進班組管理科學化。
二是要注重提高班組成員素質(zhì)，從班組工作實際出發(fā)，采取靈活多樣
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，制作、傳播了一些“低級紅、高級黑”的負面新聞。（四）企業(yè)管理水平尚未達到高質(zhì)量發(fā)展的要求近年來，煙草行業(yè)扎實推進精益管理，在基礎(chǔ)
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系統(tǒng)40歲以下青年員工參與科技創(chuàng)新、精益管理等方面課題研究，選拔、培育一支有理論基礎(chǔ)、有創(chuàng)新思路的青年科創(chuàng)隊伍。注重基層黨組織在創(chuàng)新工作中作用發(fā)揮，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題
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裝備、‘互聯(lián)網(wǎng)+’、精益管理”等六大重點研究領(lǐng)域，與科研院所及入園工業(yè)企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新研究，積極構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)體系，帶動當?shù)剞r(nóng)業(yè)
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;’、精益管理”六大重點研究領(lǐng)域，一批農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新項目成果成為科技星空下的璀璨群星。在烤煙品種選育上實現(xiàn)新突破。除種植“云煙87”“云煙97”品種外，皖南煙葉
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與否。要做好這項工作，就要從“發(fā)證前、發(fā)證中、發(fā)證后”全過程入手，采取精益管理的手段和方法，徹底消除“只許可、不監(jiān)管”或“重許可、輕監(jiān)管”的觀念，
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維度的數(shù)據(jù)融合、匯聚；前臺搭建數(shù)據(jù)專賣、“智惠”營銷、智能物流、規(guī)范監(jiān)管、精益管理五大應(yīng)用模塊，讓多維數(shù)據(jù)為不同的業(yè)務(wù)場景服務(wù)。
“大數(shù)據(jù)+”為農(nóng)村市場全面
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精益管理保障“健康體魄”
“無論時代如何變化，生產(chǎn)加工能力都是卷煙工廠的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的底氣和信心之源。”云南中煙紅云紅河煙草（集團
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，成為勇于擔當、攻堅克難的先鋒。引領(lǐng)黨員干部結(jié)合崗位實際和工作特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、精益管理、疫情防控、脫貧攻堅等方面，比學習、比擔當、亮業(yè)績，黨員
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”工作中的正能量。宣傳好“打造全國需求最旺煙區(qū)”，提振煙草人的精氣神，圍繞煙葉工作、卷煙營銷、專賣監(jiān)管、精益管理、企業(yè)黨建和精準扶貧等方面進行宣傳，助推烤煙工作上
