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既沒有新意，又失之活力。一邊在不斷的失血，另一邊又缺乏基本的造血機(jī)能，「大品牌」的枯木化因「大產(chǎn)品」的困頓而起，又反過來放大了「大產(chǎn)品」解決問題
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不夠及時(shí)，缺乏宣傳教育，安全行為規(guī)范落實(shí)不到位。二是隱患排查方面存在疏漏之處，不夠徹底全面、不夠細(xì)致、不夠深入。三是隱患整改不及時(shí)和不徹底，整改
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”
2008年，由于送貨駕駛?cè)藛T缺乏，李顏芮主動(dòng)提出補(bǔ)充駕駛員崗位。在基層工作中身先士卒，發(fā)揮著“女漢子”的不怕苦、不怕累的精神，成為了攀枝花煙草唯一
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，必須要打造一支高質(zhì)量隊(duì)伍，只有這樣才能有人可用。人本思想，是一切發(fā)展的動(dòng)力源泉，人的問題搞不好，隊(duì)伍就缺乏活力，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
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一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高，一些干部缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的精神。在推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署下
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時(shí)必然也會(huì)漏洞百出，影響到了檢查與考核的最終效果。
其次，迎檢工作落實(shí)缺乏實(shí)效化，極易導(dǎo)致“似是而非”現(xiàn)象的出現(xiàn)。
能不能校準(zhǔn)工作和任務(wù)完成
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;主要原因就是自己不懂電腦無法自主訂貨，再加上級(jí)別太低往往被忽略缺乏精心指導(dǎo)導(dǎo)致級(jí)別一直上不去，長(zhǎng)此以往對(duì)公司也失去了信心。起初到他店里，他態(tài)度非常排斥，
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效率，缺乏時(shí)效性的消費(fèi)者信息會(huì)影響公司各項(xiàng)決策的正確開展。所以，作為卷煙行業(yè)中最直面消費(fèi)者的卷煙商業(yè)企業(yè)，營銷人員一定要時(shí)時(shí)刻刻精準(zhǔn)掌握卷煙消費(fèi)市場(chǎng)和卷煙消費(fèi)者
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香煙的口味要多出很多，如有的電子煙能吸出水果味。由于“電子煙”一直缺乏有系統(tǒng)的臨床實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持，一些國家認(rèn)定電子煙非法，甚至在西方的一些國家還規(guī)定
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;即攤位銷售，核心為生產(chǎn)廠家。
因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候改革開放剛開始，物資極其缺乏，市場(chǎng)處于供小于求的階段，所以廠家生產(chǎn)什么，消費(fèi)者就
