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3個(gè)外地講國(guó)語(yǔ)的同事，也沒(méi)有休息日，只有輪休，工作是艱苦的也是最鍛煉人的，艱苦的工作磨練了我的心智，鍛煉了我的全面管理的能力
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，在高度重視員工科學(xué)文化素質(zhì)及能力水平提升的同時(shí)，對(duì)員工的思想道德素質(zhì)特別是廉潔的踐行予以極大的關(guān)注。既要有效杜絕腐敗，還要防微杜漸，防止
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服務(wù)能力，向患者提供必要簡(jiǎn)短戒煙服務(wù)，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)戒煙門(mén)診。但是，記者近日走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡管省城基本上所有的三級(jí)醫(yī)院以及部分二級(jí)醫(yī)院都
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的圓滿完成。
李再光副經(jīng)理充分肯定了南澗縣局（分公司）的自身建設(shè)工作，認(rèn)為自身建設(shè)重點(diǎn)是制度，制度執(zhí)行力的好壞要看領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行制度的能力和水平
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注重黨性修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)理想信念教育；必須要更加注重執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果的提升，認(rèn)真思考“工作能不能取得新進(jìn)步、問(wèn)題能不能取得新突破、水平能不能取得新提升
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，也更容易吸引更多、更優(yōu)秀的人才加入企業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。同樣，和諧的工作氛圍不僅能夠提高煙草商業(yè)企業(yè)的工作能力和創(chuàng)新力，而且能夠創(chuàng)造出具有更高的生活質(zhì)量、更令人向往的企業(yè)
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級(jí)專賣(mài)管理部門(mén)在定格醞釀過(guò)程中就要考慮多方面的因素，盡可能選擇自上而下、層層篩選的方式，選擇有能力、有魄力、會(huì)辦案的單位進(jìn)行偵辦。該方法的落實(shí)主要分三步走：一是
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實(shí)踐之變 ——發(fā)展的方式在于提高創(chuàng)新能力
在淮陰卷煙廠，人們無(wú)不充分認(rèn)識(shí)做好保養(yǎng)工作對(duì)提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性和提升工藝質(zhì)量符合性的重要意義，而這份認(rèn)識(shí)不單是來(lái)源于發(fā)展思路
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;二要緊密聯(lián)系上海煙草工作實(shí)際，將姜成康局長(zhǎng)提出的切實(shí)增強(qiáng)“三個(gè)能力、一個(gè)動(dòng)力”的要求落到實(shí)處；三要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，圍繞“發(fā)展空間、創(chuàng)新
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，不定期邀請(qǐng)公安網(wǎng)監(jiān)部門(mén)技術(shù)人員前來(lái)指導(dǎo)，增強(qiáng)電子證據(jù)取證與保全的能力；加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管軟件的開(kāi)發(fā)與利用，整體提高執(zhí)法隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管水平。
二是
