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”，對照“三嚴(yán)三實”要求，深入、務(wù)實、多渠道地查擺問題；召開高質(zhì)量專題民主生活會，會前談心交心要到位，對照檢查材料要見人見事見思想
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考核的導(dǎo)向作用。建立崗位綜合考核測評制度，采取工作業(yè)績、民主評議和管理者評估相結(jié)合的方式，評先樹優(yōu)、獎勤罰懶，不斷提升隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。注重考核結(jié)果運用
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是否提升，卷煙銷量是否提高、省產(chǎn)品牌是否發(fā)展，企業(yè)管理是否規(guī)范、科學(xué)民主是否進步。
二是以班子建設(shè)促隊伍鍛造，助推企業(yè)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治智慧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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完成第一環(huán)節(jié)各項規(guī)定動作，為下步撰寫對照查擺材料、召開民主生活會打好基礎(chǔ)；
四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，確保各項工作有效落實。要以
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，明確責(zé)任，及時整改，在解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里問題”上取得實實在在的成效。
針對開好專題民主生活會的問題，問武強調(diào)，要在
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和國家局黨組成員聯(lián)系點、行業(yè)直屬單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料上報審核和專題民主生活會召開進行了磋商。
第五巡回督導(dǎo)組全體成員、各單位教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、部分成員參加會議。
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；三是切實抓好談心、交心活動，開好民主專題會議，談話時員工務(wù)必坦誠提意見，實實在在談心；四是班子成員要梳理和存在的問題，
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和完善選拔任用干部決策責(zé)任制。對重要干部的任免，一定要做到集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定，防止和克服領(lǐng)導(dǎo)班子中主要領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算的不良傾向。
建立和完善
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，重點對前期聽取意見工作進行了“回頭看”，進一步聚焦“四風(fēng)”查找問題，為市局黨委扎實開展好專題民主生活會做準(zhǔn)備。
會上，昆明市
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不走過場，扎實推進。
四是多渠道征求意見，確保查找梳理問題。通過設(shè)置意見箱、個別訪談、民主測評等方式暢通群眾訴求表達渠道，有針對性地向社會各界發(fā)放征求意見
