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，詳細(xì)了解家庭成員身體健康狀況及孩子就學(xué)就業(yè)、家庭收入、耕地面積、家畜養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)種植等情況。與鄉(xiāng)、村干部及農(nóng)戶交流座談，與他們一起分析貧困原因，一對(duì)一制定幫扶
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;交流座談、工作例會(huì)、思想教育等有效途徑開展安全教育與宣傳工作，教育和引導(dǎo)廣大從業(yè)人員重視安全工作。從而，切實(shí)提高全體從業(yè)人員安全防范意識(shí)，使得每個(gè)人結(jié)合自身
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，可能會(huì)更容易見效一些。筆者通過對(duì)部分零售商店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)查與分析，并和一些零售戶朋友交流座談，發(fā)現(xiàn)很多零售店經(jīng)營(yíng)狀況不佳的原因當(dāng)中，很多其實(shí)
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征集意見或建議，傾聽職工心聲。一是定期深入基層調(diào)研，開展“干部職工面對(duì)面”交流座談；二是根據(jù)《職工合理化建議辦理制度》對(duì)建言獻(xiàn)策的行為實(shí)行“金點(diǎn)子”激勵(lì)
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和形式多樣的部門之間交流座談活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，進(jìn)一步增強(qiáng)采購(gòu)工作管理水平和提高業(yè)務(wù)人員工作能力；采購(gòu)辦要開展《招投標(biāo)法實(shí)施條例》等方面的法律法規(guī)培訓(xùn)
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;通過實(shí)地考察、交流座談，加深對(duì)卷煙零售終端規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，直觀了解現(xiàn)代終端功能的體現(xiàn)和建設(shè)現(xiàn)代終端示范店的意義，進(jìn)而激發(fā)廣大零售的參與意識(shí)。
卷煙現(xiàn)代
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，并贏得廣大消費(fèi)者的信譽(yù)度與忠誠(chéng)度。廠黨委還專門召開了 “玉溪（莊園）”品牌文化建設(shè)交流座談，邀請(qǐng)營(yíng)銷專業(yè)家進(jìn)一步疏理，提煉品牌文化
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;尤其是“四帶”的做法值得各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。
一、帶著感情交朋友
領(lǐng)導(dǎo)干部帶著真摯的感情走進(jìn)服務(wù)對(duì)象，通過入戶走訪、交流座談、書信來往、電話征詢、網(wǎng)上溝通、節(jié)日問候
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流，與服務(wù)對(duì)象交朋友，了解煙農(nóng)種煙的所思所想所盼，了解客戶賣煙過程中的所需所急所望，了解員工所期盼的愿望，采取入戶走訪，交流座談
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時(shí)代的“五個(gè)一”系列活動(dòng)，即：以“嬌子兩百萬 巾幗建功作貢獻(xiàn)”為主題，結(jié)合女職工崗位實(shí)際，就如何助推“兩百萬箱嬌子工程”開展交流座談；
