為您找到相關(guān)結(jié)果 1891 篇
-
迎合新零售模式下卷煙行業(yè)的銷售方式，建立以人性化、特色化和差異化為基礎(chǔ)的卷煙銷售終端，以盡最大能力豐富消費(fèi)者體驗(yàn)。在這個(gè)過程中可以通過對前沿技術(shù)的運(yùn)用，進(jìn)一步
-
一過程中，煙草公司可以開展一系列人性化的活動(dòng)，客戶經(jīng)理也要針對每個(gè)零售客戶的實(shí)際情況向他們提供個(gè)性化、差異化的服務(wù)，與客戶形成有效的交流，提高服務(wù)零售客戶
-
了禁煙政策。
很顯然，機(jī)場是否是無煙的，并不表明一座城市控?zé)熕降母叱?#xff0c;或許更能體現(xiàn)出這座城市控?zé)熕匠鏊恕Ｒ蛔?em class="term">人性化的機(jī)場，符合人道主義
-
;深入了解對方的需求，然后積極做出應(yīng)對，這樣才能真正做到為他們提供人性化服務(wù)，才能贏得顧客的認(rèn)可，才能把產(chǎn)品的賣點(diǎn)變成買點(diǎn)。
河北省吳橋縣
-
;100元的罰款于法無據(jù)。交警部門對此給出的解釋是，這是在“人性化執(zhí)法”。人性化執(zhí)法不是隨意性執(zhí)法，“人性化”仍然要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)來體現(xiàn)，否則，
-
社會(huì)化的緊急事件及時(shí)通過廣播電視等媒體進(jìn)行宣傳，向市民通報(bào)。近幾年來洪江區(qū)在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注意行政執(zhí)法的人性化與科學(xué)化管理，2010年曾對特種經(jīng)營場所
-
而有所得，以利誘之也是個(gè)大眾化的手段。
五、人性化文化的凝聚力
制度是有強(qiáng)制性和殺傷力的。然而不依規(guī)矩不成方圓，這種強(qiáng)制性和殺傷力又不可避免。所以，需要
-
的，而不是被動(dòng)的。”
但是，這不等于沒有嚴(yán)格的管理制度。“管理不能片面人性化，標(biāo)準(zhǔn)必須一致，否則8萬人的隊(duì)伍就會(huì)潰不成軍了。”董明珠經(jīng)常
-
高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭。整個(gè)夏季車間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
-
;形成更為牢固的營銷關(guān)系。只有這樣，才能真正為卷煙經(jīng)營活動(dòng)的開展創(chuàng)造有利條件。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)從做好釋疑解難活動(dòng)入手，通過實(shí)施更具人性化的營銷服務(wù)措施
