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的話擲地有聲。體系筑基：構(gòu)建全域貫通的制度保障質(zhì)量管控工作的質(zhì)效，對于保障產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性具有重要意義。安徽中煙將質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)作為提升產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)
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進(jìn)一步加強。復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，呼喚更強有力的制度保障和更高效的協(xié)同作戰(zhàn)?！跋掳肽?#xff0c;我們將重點構(gòu)建‘跨部門、跨區(qū)域、多層次’的協(xié)同治理體系，讓涉煙違法犯罪無處遁形
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;公司）黨組寄予厚望，并提供了堅實的制度保障與成長階梯。根據(jù)“培強育活”體系中的“青年人才托舉計劃”，未來將每年選拔約15名優(yōu)秀青年人才入庫，
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體現(xiàn)。聚焦青年人才這一創(chuàng)新生力軍，江蘇省局（公司）黨組寄予厚望，并提供了堅實的制度保障與成長階梯。根據(jù)“培強育活”體系中的“青年人才托舉計劃
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、流程優(yōu)化、制度保障三個維度全面革新，打造“機械上山、箱體聯(lián)動”的山地配送體系?！ㄖ啤吧降叵洹?#xff0c;破解彎道運輸難題?！皞鹘y(tǒng)集裝箱在山區(qū)急轉(zhuǎn)彎時易晃動，導(dǎo)致卷煙
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;沐浴在時代新風(fēng)中，煙草行業(yè)唯有緊跟“東風(fēng)”之勢，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，集聚高水平創(chuàng)新型人才，加快打造“制度保障庫
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。同時用好考核“指揮棒”，將節(jié)能改善納入能源工作考評，加大考核激勵力度，為降耗工作提供制度保障。不僅如此，洛陽卷煙廠將全員綠色低碳教育納入企業(yè)
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抓、職能部門聯(lián)手抓”的工作機制。同時，持續(xù)完善節(jié)水管理制度和考核制度，加強用水管理，為節(jié)水工作提供制度保障。會議用水“小瓶”優(yōu)先，鼓勵干部職工
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技術(shù)和人才儲備上一體發(fā)力，以更多從“0”到“1”的高層次創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展。持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新體系和激勵機制，以制度保障帶動技術(shù)創(chuàng)新全鏈條整體效能提升，充分發(fā)揮行業(yè)
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體系，建立并認(rèn)證環(huán)境管理體系，針對重要環(huán)境因素制定環(huán)境管理方案，定時開展能源因素識別評審、控制，為持續(xù)節(jié)能降耗提供較好的制度保障。——優(yōu)化能源管理平臺
