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成績、志愿服務活動、學習技能提升及相關貢獻度等對照評分標準進行自評，然后部門負責人進行審核，提報星火成長賽制領導小組進行審批，層層把關，防止出現

國家專利20余項，2019年被評為“河南省示范性勞模創新工作室”。搭建平臺接續傳承2022年3月22日，南陽卷煙廠卷包車間的“上新節目”——“技能提升講堂”第一期正式開講

;還注重建立健全學習制度，讓青年員工養成自覺學習的好習慣。“青藍攜手”助力技能提升“作為青年員工，擁有的是知識，欠缺的是實踐。如果有人引路，會少

的培訓和學習，學習先進企業計量管理方法，并積極組織相關職業技能資格的認證和考試。以精益管理提升專業技術。以大師創新工作室為技能提升平臺，組織對關鍵計量器具進行拆解

;三等獎頒發初級工職業資格證書。　　“技術工人參賽后獲得名次、頒發證書，不僅是對他們當前技術水平的肯定，也對日后技能提升和在工作中更好地運用有激勵促進作用。”普正洪說。此次

提高。就像我們不光希望在奧運會多拿獎牌，更追求國民身體素質的持續提高，技能競賽不只是選手們之間的強強對話，還要帶動隊伍建設和技能提升。　　另一方面

領域打造差異化服務標桿，進一步提高營銷隊伍專業化水平。多維度、系統化的技能提升工程，為隊伍專業化建設提供了堅實支撐。南昌煙草打破傳統碎片化培訓模式，構建“基礎認證

碰撞與深度交流中，堅定理想信念，明晰未來前行的方向，確保青年員工在思想上始終與黨和企業發展同頻共振。聚焦技能提升，增強業務本領圖為內訓師為部門

總結了質控經驗。在提升機組質控技能的同時，操作技能的提升也沒落下。機組聯手ZB48A機型修理工開展部件識別活動，讓操作人員持續了解設備各部件工作原理，帶動

;認真學習雪茄文化知識。“異型雪茄卷制是我在卷制技能提升方面遇到的最大難題。”莊銘慧回憶道，“國內這方面的學習資料較少，我就利用業余時間收集國外相關資料，研究學習

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