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  • 強化五個“關系”　做好專賣管理工作

    主體地位，根據卷煙營銷體制改革和網建新一輪發展提升的新要求，重點加強專銷結合，進一步建立健全客戶檔案，充分運用信息技術，加強對零售戶

  • 以人為本推進安全生產

    生產主體責任落實到位。 　　②建立規章制度，強化安全管理 　　相關部門要建立健全安全生產監督檢查、目標管理、監控整改等相關制度，明確安全生產管理職責，建立企業

  • 找準五個關鍵點　調動員工積極性

    ;注重以人為本，注重員工的感受與尊嚴，進一步拓展員工崗位自由發展空間，真正營造一種“鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業”的內部環境。同時建立健全

  • 30所學校獲“全國無煙學校”牌匾

    負責的學校控煙領導小組；建立健全學校控煙制度并納入評優評先考核內容；大力開展形式多樣的控煙宣傳教育與干預活動；加強監督檢查評估。 　　各類型學校還注意根據學校

  • 水利建設破解云南干旱困局

    ，恢復干熱河谷生態，建設水源涵養林，保護飲用水源地。建立健全水資源和水生態補償機制，實施“七彩云南保護行動”，建設河暢其流、水復其清

  • 創新驅動促發展

    切實加強創新機制建設和人才隊伍建設，進一步確立企業創新主體地位，加大協同創新力度，加大對重點科研院所、行業重點實驗室的支持力度，建立健全知識產權

  • 立足新起點　瞄準新目標

    晉升完善上對積極參與全員營銷人員給予一定的傾斜。 　　2、建立長效運行機制。建立健全各項管理措施，規范內部管理。圍繞銷售月度、季度、年度的銷售數量和銷售結構，使營銷人員收入

  • 如何加強廉潔文化建設？

    建設上鼓實勁，夯實煙草企業廉潔文化建設基礎。一方面，要從規范員工廉潔從業行為入手，進一步完善和細化煙草企業管人、管錢、管物、管事的規章制度。要建立健全廉政談話

  • 堅持以人為本　夯實發展基礎（下）

    ”為企業核心價值，在加強學習型企業建設的同時，在全體員工中大力開展提高“三種能力”教育，即不斷提高創新能力、執行能力和服務能力，并建立健全激勵

  • 給行業隊伍建設“把把脈”

    ，應當把解決干部職工的后顧之憂作為推進工作上水平的重要抓手，從工作、生活等方方面面建立健全保障機制，為廣大干部職工推進“更加規范、更富效率”各項措施提供更加堅強的后盾
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