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斷涌現(xiàn)和培養(yǎng)出了一批在文化建設(shè)方面的骨干分子，為提升企業(yè)軟實力夯實了基礎(chǔ)。
二是以“潤夏之行”為主題，分別在“元旦”、“春節(jié)”、“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，
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責(zé)任制的嚴(yán)肅性；突出教育防范，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識；突出文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政文化的濃厚氛圍；突出內(nèi)部監(jiān)管
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之態(tài)來積極面對工作生和學(xué)習(xí)過程，做到言行一致，守信正己，和行業(yè)行為規(guī)范、煙草企業(yè)文化建設(shè)的要求相結(jié)合，真正做到正己之姿，樹立煙草
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、思想文化建設(shè)等各個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面可持續(xù)健康發(fā)展。
愛客戶。卷煙零售戶、消費者、煙農(nóng)，他們都是煙草行業(yè)賴以生存的基石、是我們行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的最重要的一部分。沒有他們無怨無悔
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薪酬掛鉤。要狠抓隊伍建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要推動企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚
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，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心。
任何一個企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構(gòu)成的，應(yīng)辯證地看待這個問題。一方面要努力擴(kuò)大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負(fù)面形象
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管理體系，加強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范管理，進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實管理基礎(chǔ)。四是著力加強(qiáng)文化保障。要注重企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化
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體系建設(shè)，提升安全管理水平。四是要扎實做好穩(wěn)定工作，研究解決好涉及職工切身利益的問題，要加強(qiáng)干部職工思想教育，加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，
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活力。2013年臨川煙草將繼續(xù)以開展基層創(chuàng)優(yōu)活動、開展企業(yè)文化建設(shè)活動、開展貫標(biāo)對標(biāo)活動、開展文明創(chuàng)建活動為契機(jī)，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保嚴(yán)格規(guī)范落實。
一是培訓(xùn)管理形成
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”轉(zhuǎn)變，打造中式卷煙經(jīng)典品牌。
煙草企業(yè)要注重文化建設(shè)，提升凝聚力和競爭力。要持續(xù)推進(jìn)“235”教育實踐活動深入開展。深入開展“235”教育實踐活動，是
