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了變化。新建、改建的房屋越來(lái)越多了，添置的新家電越來(lái)越多了，購(gòu)買的農(nóng)用機(jī)械越來(lái)越多了，返鄉(xiāng)種煙的年輕人越來(lái)越多了……”省煙草專賣局(公司)煙葉處負(fù)責(zé)人說(shuō)起這些
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不拘一格選人才，堅(jiān)持“重德用能，有為有位”的人才理念，采取能者上，庸者下的辦法，使一大批年輕有為的年輕人擔(dān)任了中層骨干；
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沒(méi)有30歲左右的年輕人，這部分壯年勞力選擇了外出務(wù)工。煙農(nóng)年齡偏大、勞力偏少、素質(zhì)偏低的“三偏”現(xiàn)象，影響了煙葉生產(chǎn)的人均勞動(dòng)生產(chǎn)率，嚴(yán)重制約了畢節(jié)煙草
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賺錢，我也沒(méi)怎么放在心上。據(jù)記者了解，離老張小超市不遠(yuǎn)處，是一個(gè)外地老板開(kāi)的工廠，工廠以
年輕人、外地人為主，他們很少消費(fèi)當(dāng)?shù)氐钠放?/div>
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，年輕人誰(shuí)愿意去做？”感覺(jué)零售小店前景越來(lái)越渺茫。不過(guò)，“行行出狀元”每行每業(yè)都有特別出色的佼佼者。我們?nèi)绾文茉趭A縫中求生存？拿什么與大超市抗衡
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的年輕人，而且是單打獨(dú)斗，平時(shí)幾乎不愛(ài)做飯。看到這個(gè)現(xiàn)象，我就在自己的門口擺了幾張小桌子，為他們泡些方便面、準(zhǔn)備一些面包。在他們生意忙的時(shí)候
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;具有高中以上文化程度的寥寥無(wú)幾，80%以上的客戶都是小學(xué)畢業(yè)。年齡上，40歲以上的中年人占到70%以上，很少看到有年輕人經(jīng)營(yíng)店鋪。由于知識(shí)和年齡上的差異
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新老顧客砍價(jià)。然后笑著對(duì)我說(shuō)，年輕人是第一次來(lái)我店里購(gòu)物吧，我笑了，這老板厲害，你怎么能知道我是第一次來(lái)哪。這店主說(shuō)，你剛才來(lái)了一會(huì)
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老煙斗：敢用年輕人，這本身就是一種創(chuàng)新，有了創(chuàng)新才會(huì)有突破。我感覺(jué)今年春晚最大的亮點(diǎn)就是節(jié)目單不再“保密”。每年春晚播出前，一般都會(huì)
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練兵活動(dòng)，形成尊重技術(shù)、崇尚科學(xué)、苦練技能、爭(zhēng)當(dāng)能手的良好社會(huì)風(fēng)尚。要引進(jìn)一大批受過(guò)高等教育的年輕人，做到求賢若渴，對(duì)碩士、博士畢業(yè)生要適當(dāng)采取特殊政策
