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，成績記入本人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。建立健全嚴(yán)格的激勵約束機(jī)制，將教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)考核范疇，并根據(jù)其綜合素質(zhì)、工作成效、服務(wù)質(zhì)量的提高，作為選拔任用、兌現(xiàn)
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，創(chuàng)新營銷舉措，精心組織策劃一些有特色、有創(chuàng)意、有品味、有影響的市場營銷宣傳活動；要深化信息協(xié)同，建立健全多途徑、多層次的信息溝通與共享平臺，
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。各班組建立健全了《班組管理制度》等多項制度，使班組的各項工作做到有章可循、有規(guī)可依。其次，是打造專業(yè)技能隊伍，提高班組解決問題能力。在打造優(yōu)秀專業(yè)技能隊伍
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;切實有效的發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)店”“功能店”培育低焦油品牌的示范導(dǎo)向作用。
五、建立健全的低焦油卷煙品牌培育工作的考核機(jī)制
沒有有效的考核機(jī)制任何工作都只是紙上談兵。做好低焦油品牌培育工作不僅要從思想上
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建設(shè)，建立健全“兩項工作”、預(yù)算管理、全面審計、“三重一大”等工作機(jī)制，延伸觸角，強(qiáng)化監(jiān)管，努力使規(guī)范成為一種理念、一種文化和一種習(xí)慣。同時
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機(jī)制，逐步完善工會組織職能作用，并建立健全授權(quán)管理、民主管理和辦事公開的運(yùn)行，形成企業(yè)和諧工作環(huán)境。二是完善人才成長進(jìn)步平臺。真正實施以人為本理念
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責(zé)任，執(zhí)法人員要正確運(yùn)用手中的權(quán)利，只有這樣，才能對黨和人民的生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時也是對自己最好的保護(hù)。
建立健全煙草管理機(jī)制是實現(xiàn)煙草行業(yè)
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建立健全的競爭機(jī)制來推動績效考核，才能確保思想政治工作的有效開展。此外，激勵機(jī)制的設(shè)立必須控制在合理的范疇之內(nèi)，過度過量的物質(zhì)獎勵都會使干部職工形成工作惰性
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;要依法行政，突出煙草專賣職能作用發(fā)揮
1.強(qiáng)化責(zé)任意識，始終保持打假高壓態(tài)勢。從建立健全考核獎懲機(jī)制并嚴(yán)格落實入手，充分調(diào)動專賣執(zhí)法人員參與卷煙打假
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;二是要建立健全許可證管理規(guī)章制度；三是要加強(qiáng)許可證工作的統(tǒng)籌監(jiān)管；四是要加強(qiáng)證件管理隊伍建設(shè)；五是要充分發(fā)揮信息在許可證管理中的支撐作用。
老煙斗
