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情況的監(jiān)督檢查，完善獎懲機(jī)制。對制度執(zhí)行不力的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅追究與處理，不搞“下不為例”，對自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為要進(jìn)行表彰與獎勵，使制度成為
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“卷煙上水平”提供堅強(qiáng)的基礎(chǔ)保證。
會上宣讀了《國家煙草專賣局關(guān)于授予謝劍平等9人“煙草行業(yè)學(xué)科帶頭人”的決定》、《國家煙草專賣局關(guān)于表彰“全國煙草行業(yè)‘十一五’教育培訓(xùn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者及
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學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求和實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善；三是要制定激勵機(jī)制。采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進(jìn)
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了改革發(fā)展的意識和統(tǒng)領(lǐng)全局工作的能力，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組被鹽城市委表彰為“先進(jìn)縣（處）級理論學(xué)習(xí)中心組”。
領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，一般干部
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;2010年報市局（公司）表彰的三名爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人均為聘用工。二是樹立“人人是人才，人人可成才”的大人才意識。善于發(fā)現(xiàn)每一聘用職工的長處，發(fā)揮其優(yōu)點
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管理工作的內(nèi)容選擇不同的重點進(jìn)行檢查，對本企業(yè)各部門之間進(jìn)行橫向比較，對該項管理內(nèi)容做得好的部門要在給予充分肯定與表彰的同時，及時進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，及時
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、群眾監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)點評、員工評議、先進(jìn)表彰、結(jié)對幫扶等實實在在的形式，持續(xù)增強(qiáng)保持煙草商業(yè)營銷上水平的內(nèi)生動力，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予煙草市場營銷上水平的時代內(nèi)涵和實踐要求
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和緊迫感以及全面提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和特色煙葉開發(fā)基地單元建設(shè)水平具有重大意義。
知識競賽頒獎
在競賽活動總結(jié)表彰會上，省局公司煙葉處現(xiàn)代辦楊雙劍主任對此次競賽給予
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物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
會議還表彰了公司2010年度安全優(yōu)秀班組、管理標(biāo)兵、先進(jìn)個人，各部門主要負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理層遞交了經(jīng)濟(jì)與工作目標(biāo)
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際關(guān)系和工作環(huán)境；要健全激勵機(jī)制，健全完善科學(xué)的人才考核評價和激勵機(jī)制，暢通人才成長通道，對成績突出的人才要加大宣傳和表彰力度，增強(qiáng)其
