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，移送公安機關(guān)立案偵辦案件348起，逮捕判刑207人，重大案件獲國家煙草專賣局表彰13起，榮獲全國卷煙打假工作先進集體稱號。遵義是黔北大門、“兩煙
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，明確成員職責(zé)，確保項目有序推進。三是加強監(jiān)督考核。制定嚴格的績效評估體系，將安全生產(chǎn)納入年度考評指標。對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰；反之批評警告直至追究責(zé)任
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的職級和崗位，根據(jù)人才的能力和業(yè)績進行晉升。同時，設(shè)立榮譽獎項，對在融媒體工作中做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感
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;對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予表彰和獎勵，激發(fā)培訓(xùn)師的工作積極性和創(chuàng)造性 。（三）完善學(xué)習(xí)效果評估體系完善學(xué)習(xí)效果評估體系，應(yīng)建立多元化的評估方式。除了
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績效、個人獎懲掛鉤。對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、敷衍塞責(zé)的進行督促整改，確保拓展“朋友圈”工作取得實效。綜上所述，拓展卷煙打假打私
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獨木橋”限制。工作滿一年考核晉級、年度考核結(jié)果運用晉檔、崗位晉升、持證晉檔、表彰獎勵晉級晉檔、競賽獲獎晉級晉檔、崗位等級晉升等7條晉升通道全面打通，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能崗位聘任制度同步
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;對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行表彰獎勵，對失職瀆職的人員進行嚴肅問責(zé)。二是創(chuàng)新監(jiān)督手段，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)。通過建立風(fēng)險預(yù)警模型，對行政許可
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，從此開始了紀曉嵐與徽州煙絲的初步接觸，而1768年徽州汪滿田煙絲獲“御封紅方印”表彰，可能與紀曉嵐的好友汪由敦對汪滿田煙絲的大力推薦有關(guān)，因為
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人員的工作積極性和創(chuàng)造性；三是加強宣傳表彰樹立先進典型形成良好的示范效應(yīng)；四是推動專賣管理工作不斷邁上新臺階為卷煙銷售的健康發(fā)展提供強有力的人才保障。通過這些措施的實施可以
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;提高保密管理人員的待遇和職業(yè)發(fā)展空間，增強其對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。例如，設(shè)立保密管理專項獎勵，對在保密工作中表現(xiàn)突出的人員進行表彰和獎勵；在職
