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社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，全面推進企業(yè)文化建設(shè)，切實提高文化自覺，增強文化自信，努力做到“三個始終”，即始終把
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;積極參與慈善活動，始終把慈善捐助作為企業(yè)應(yīng)盡的社會責任，作為企業(yè)文化建設(shè)、道德建設(shè)的一個重要組成部分，作為造福于民的一項崇高事業(yè)，積極倡導(dǎo)“報效祖國
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。將順應(yīng)涼山煙草發(fā)展的形勢，堅持把“文化引領(lǐng)、內(nèi)涵提升”作為工作方向，積極推進制度建設(shè)、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨工團建設(shè)，充分調(diào)動全體干部員工的積極性、主動性
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慧眾”文化內(nèi)涵，實現(xiàn)文化自覺和文化自信。要加快團隊文化建設(shè)步伐。推進“微笑服務(wù)”與“幸福家園”建設(shè)，促進“慧眾”服務(wù)向企業(yè)全員滲透延伸，全面構(gòu)建“文化立企
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。創(chuàng)建單位要本著不回避、不掩飾、正視差距的態(tài)度，對照試點單位創(chuàng)建工作經(jīng)驗和創(chuàng)建工作達標驗收標準，從班子建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管和證件管理
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，為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，從江縣局（分公司）開展多種形式的“學(xué)雷鋒”活動，以達到創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的目的。（蔡蘭）
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人才，要不斷提高技能型人才的素質(zhì)。再次，要開拓培訓(xùn)管理思路，建立和完善科學(xué)的培訓(xùn)體系。具體可采取以下措施：一是提升員工的管理理念和知識水平。二是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)
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，廣泛建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)；實施重點行業(yè)領(lǐng)域安全隱患、職業(yè)危害治理工程，不斷改善安全生產(chǎn)條件，夯實安全基礎(chǔ)；實施安全文化建設(shè)工程，
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、品牌培育、終端優(yōu)化、隊伍素質(zhì)、文化建設(shè)、服務(wù)延伸、管理創(chuàng)新、深耕市場、提升結(jié)構(gòu)、挖掘需求、引導(dǎo)消費”，在“精”字上做文章，在“準”字上下功夫，力求卷煙
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流程體現(xiàn)“細”。這個“細”體現(xiàn)的是考核項目與評價標準分支的細化，從推行的創(chuàng)建先進班組活動中可以了解到，主要是從制度建設(shè)、基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新活動、文化建設(shè)、員工素質(zhì)等幾大方面來逐一
