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  • 讓企業文化深入人心

    ，智圓行方，大愛無疆，把品牌做大做強；要遵守社會公德的基本規范，做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法；

  • 快樂員工 工作一流 生活幸福

    的過程就是打造和諧團隊的過程，在一個和諧的團隊中工作，員工才能感受到真正的快樂。　 　　一、必須共同遵守和執行的規章制度 　　無論什么團隊如果沒有共同的規章制度，

  • 記者調查：大學校園成了控煙真空區

    管住了嗎？” 　　標識醒目但無人監管　控煙條例在大學校園成“一紙空文” 　　“這樣的條文大概也只能是靠大家從自覺上去遵守?！?　　“一些硬性規定不能遺忘了高校?！?　　敬請關注記者調查《控煙

  • 加強安全標準化體系建設

    標準的生產經營活動的大量存在和生產安全事故的發生，使得企業能自我約束自動遵守各項安全生產的法律、法規、規章和標準，對進一步開展安全生產標準化建設打下基礎，為

  • 做好新時期黨風廉政建設

    體制的鞏固與發展。管好行風、樹好形象，一是要嚴格遵守國家局“六個嚴禁”的規定：嚴禁煙草職工入股卷煙零售企業，切實加強自營店建設管理；嚴禁利用零售店

  • 學法用法 促進企業發展

    執政能力的重要途徑。同時，深入推進領導干部學法用法，對于全民普法教育具有重要表率作用，有利于弘揚社會主義法治精神，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護

  • 新證戶經營要做到“三問四想”

    。筆者認為，由于卷煙系國家計劃性的專賣商品，因而與其他商品的經營有一定的區別，不但需要我們遵守煙草專賣法律、法規，而且要受卷煙經營計劃性的控制

  • 論習慣性違章產生的根源及治理

    事故，所以必須用嚴格的規章制度來防止事故。安全操作規程和制度都是經過血的教訓總結出來的，是非常有效而必須嚴格遵守的，但有許多措施都是為預防萬一的，有的難免帶來

  • 我們要做最優秀的團隊

    ，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。 　　5、嚴格遵守“七個嚴禁”紀律規定，安全生產，規范做業。安全問題是一切工作

  • 專賣執法“七步法”

    、利害關系人的知情權、參與權和救濟權。執法人員履行職責與行政相對人存在利害關系時，應當回避。在依法行政的原則下，既要遵從實體法的要求，又要遵守程序法的規定
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