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，修身養(yǎng)性塑德行；履責(zé)之為，意指心懷責(zé)任，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)踐使命；人本之為，意指心懷真情，尊重理解促和諧；
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;加強(qiáng)教育引導(dǎo)，努力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍。要挖掘本企業(yè)的先進(jìn)服務(wù)文化典型事例，編制《服務(wù)品牌宣傳手冊(cè)》，集中宣傳典型，
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，是其它品牌對(duì)于MINI的信任、認(rèn)同和尊重。
以上這些簡(jiǎn)單的文字和少量的圖片并不足以表達(dá)出幾場(chǎng)活動(dòng)的精彩與特別，在一種把品牌產(chǎn)品化的功利主義盛行的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，MINI
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要求。
品行是立人之本，品行端正者受人們的尊重與愛戴，沒有一個(gè)正常人喜歡接觸那些品行不端的人。同樣，沒有一家企業(yè)愿意收納品行不端的員工，作為一名
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黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個(gè)開放的體系。縣級(jí)煙草企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建
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零售戶的尊重，同時(shí)對(duì)掌握全面信息、開展有效溝通、深層次解決問題帶來直接影響。
面對(duì)榮某的投訴，自上午10點(diǎn)30分接電話后，本級(jí)客戶服務(wù)部相關(guān)人員11點(diǎn)出
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，一定可以奏出整個(gè)企業(yè)和諧的最強(qiáng)音。澄城卷煙廠的發(fā)展之路充分證明了一點(diǎn)，那就是“尊重歷史，唱好唱響共同發(fā)展的主旋律；著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)
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牢固樹立“有能力發(fā)展不發(fā)展不對(duì)，沒有能力發(fā)展而過度疲勞發(fā)展更不行”。只有在尊重市場(chǎng)規(guī)律的同時(shí)，平穩(wěn)推進(jìn)，才是真正意義上的科學(xué)發(fā)展。只有平穩(wěn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展
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，為形成職業(yè)化的工作態(tài)度提供必要的信念支持。
職業(yè)化的工作道德。職業(yè)化的工作道德是指誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些都是最基本
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重要，唯一重要的是擁有“蘋果”這一時(shí)尚潮流象征物。
依據(jù)馬斯洛的需求理論，在解決物質(zhì)基礎(chǔ)之后，獲得尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為追求。中國(guó)的消費(fèi)者從物質(zhì)層面向精神層面
