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；二要建立健全激勵機制，對于一般的員工，可從物質(zhì)角度進行獎勵，對于文化層次、事業(yè)追求較高的員工，可主要從精神層次上進行激勵
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員工開展針對性培訓(xùn)輔導(dǎo)，形成科學(xué)的培訓(xùn)體系，全面培養(yǎng)“學(xué)習(xí)研究型員工”?！按賹W(xué)”即通過建立健全考核機制，將學(xué)習(xí)情況納入績效考核，以考查學(xué)、以考促學(xué)
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、咨詢和評審的最高機構(gòu)。
科學(xué)技術(shù)委員會的成立，尤其是鄭州煙草研究院和河南農(nóng)大等院校一批知名專家的參加，為河南中煙加強科技管理，建立健全科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新
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制。
為員工服務(wù)，其主要內(nèi)容：一是維護員工的利益，建立健全用工分配制度，推進績能評價體系建設(shè)，做到月度考核與年終考核相結(jié)合
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;建立健全痕跡檔案，確保檢查驗收結(jié)果真實、可靠。
規(guī)范分級扎把流程，分部位、分顏色、按國家標準42級分級扎把，扎把具體要求：把內(nèi)純度高
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，其主要內(nèi)容：一是維護員工的利益，建立健全用工分配制度，推進績能評價體系建設(shè)，做到月度考核與年終考核相結(jié)合，月度考核與績效
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和做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，正確對待自己，正確對待企業(yè)，并建立健全相關(guān)工作機制，促進
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建設(shè)。2008年5月，中央頒布的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，對加強廉政文化建設(shè)提出了具體任務(wù)。2009年12月，中央紀委監(jiān)察部
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營銷網(wǎng)絡(luò)的建立健全，依托品牌突出企業(yè)素質(zhì)、信譽和形象，贏得國外消費者的信任和依賴；依托信息化銷售渠道，提升銷售數(shù)量與品牌知名度；
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、是否截留被代送戶的貨源等加強有效監(jiān)督與管理，確保規(guī)范經(jīng)營。
建立健全專銷互動機制，暢通三線信息渠道。三線互控是專銷結(jié)合的有效手段，如何使之形成互動
