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要加強控煙宣傳并加大控煙干預力度。
在12月4日發(fā)布的《2012年全國高等院校無煙環(huán)境創(chuàng)建評估暗訪報告》中，記者看到，此次暗訪選取了天津市23所高校，在暗訪
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，逐級、定期進行分析，通過分析找出本企業(yè)經(jīng)營管理中的優(yōu)勢和落后的原因，并提出改進建議。三是建立動態(tài)評估制度，重點平衡突發(fā)性因素和非市場因素對指標的影響
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各單位在年底形成書面報告，全面總結(jié)提升，有效加強了“大宣教”工作的目標管理和過程控制。
3、建立責任考核機制。著力建立科學、合理、有效的考核評估制度，從
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和治理、培訓教育、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、職業(yè)健康、應急救援、事故報告調(diào)查和處理、績效評估和持續(xù)改進等十三個方面提出了比較全面的要求，而且這十三個方面是有機、系統(tǒng)的結(jié)合，具備
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負擔起高額的薪金福利費用。可以說目前的績效評估體系，對這一部分人是不起作用的，或者說績效評估體系本身有著巨大的缺陷。在目前的人事改革中，普遍選擇采用人崗匹配
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工作”等工作中所有不確定性影響事件進行識別與評估，并采取應對措施將其影響控制在可接受范圍內(nèi)，使得審計風險劇增。
（三）未能有效融入企業(yè)治理
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;組織功能整合度不高。
（二）管理制度不夠具體，管理手段相對老化。原有的工作制度規(guī)定了管理內(nèi)容和職責，但對工作方法和評估標準等規(guī)定較少
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工作中，通過記錄、計算、分析、檢查對企業(yè)的財政收支及其他有關(guān)經(jīng)濟活動進行的監(jiān)督。
一、財務(wù)監(jiān)督的意義
財務(wù)監(jiān)督通過對企業(yè)的財務(wù)規(guī)章制度和日常管理進行評估，分析其優(yōu)勢和劣勢
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態(tài)。
德魯克對中國企業(yè)的影響
德魯克對中國企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在這幾個方面：以目標管理為核心的績效評估（這是他最大的貢獻，在某種意義上也是他最大的失誤）
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圍繞零售客戶需求開展培訓一項重要組成部分，師資隊伍的培訓有沒有圍繞零售客戶培訓需求，直接決定著培訓的效果。
（四）落實零售客戶培訓效果評估
