各類形式的廉政教育活動27次，接受廉政教育的黨員干部達到1300余人次。評選出年度“廉政
勤政先進集體”3個、“廉潔自律先進個人”4名。與400余名員工開展“一對一”征求意見談話?！瓣柟?/div>
、黨風廉政責任制建設齊頭并進，各項工作取得了可喜進步。
全年共組織開展各類形式的廉政教育活動27次，接受廉政教育的黨員干部達到1300余人次。評選出年度“廉政勤政
載體，成為干部與職工交流反腐倡廉心得的“連心橋”，開展宣傳教育的“大學堂”，表彰廉政勤政先進的“光榮榜”。
加強領導班子和領導干部勤政廉政建設，提高領導干部綜合素質，強化干部監督，創新干部考核機制的必然要求。全體與會干部應在民主測評過程中，本著出于公心
考核為契機，用改革創新精神深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，全面落實黨風廉政建設責任制，切實做到勤政、為民
的方式，對該公司領導班子成員工作進行了考核。
考核組認為，在過去的一年中，精誠團結、勤政務實、廉潔奉公的咸豐縣煙葉分公司領導班子帶領全體員工以現代煙草農業建設
度，勤政廉潔，團結和諧，是有戰斗力的班子；二是員工隊伍好。體現在：學習抓的好，制度落實到位，效果好；
