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的“形象比擬聯系法”，向青年員工講授技術要領。近年來，重慶中煙高度重視高技能人才隊伍建設，充分發揮技能大師工作室平臺載體作用，形成了別具一格的技能
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近日，陜西中煙工業有限責任公司延安卷煙廠工會以“三個聚力”統籌推動煙機設備通用教材編寫工作。依托工會組織，聚力創新工作室作用發揮。工廠工會成立教材編委會，
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，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動。搭載體齊聚合力。加大對硬件設施的投入，持續完善“創新工場”“工匠工作室”“勞模創新工作室”等平臺建設，圍繞創新課題研究
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了工會工作的標桿，特別是在勞模創新工作室的建設上下功夫、花力氣，營造了崇尚勞動、弘揚勞模精神和工匠精神的良好氛圍。希望工廠進一步圍繞中心工作，找準企業及職工的利益
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，努力破解項目研發難題，2012年11月，許昌煙機公司成立了研發勞模創新工作室，依托全國勞模黃蘭彬、全國五一勞動獎章獲得者趙寶生等一批高精尖技術人才
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;創建了”李秋月雪茄卷制創新工作室 “”劉勤技能大師工作室 “”煙斗（煙斗絲）大師創新工作室“，積極發揮高技能領軍人才和能工巧匠在技術創新、技藝傳授、技術交流
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創建行業技能大師工作室，著力打造高素質技能人才隊伍，助推企業高質量發展。聚焦人才強企，重慶中煙制定了公司技能大師工作室建設實施辦法，明確了技能大師
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當前已進入復烤加工生產旺季,為有效應對各類風險,常德芙蓉復烤公司積極創新,通過一系列切實有效的措施,筑牢安全生產防線,確保生產經營工作的平穩有序開展。圖1核心技術工作室成立圖2可滑動式物料裝卸人員
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分廠、部室技術人員參加了此次匯報會。郝建軍主持會議。
會上，許昌煙機公司機加分廠負責人做經驗交流報告，圍繞分廠職工創新工作室的建立機制、搭建平臺、工作亮點、工作意義等方面
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兵、常德市“技能大師工作室領銜人”彭勇等。青年員工在勞模(創新)工作室開展創新性課題研究。李曼 攝好的機制、好的人才隊伍，也需要好的平臺。勞模(工匠)創新工作室就是成長和歷練的好平臺
