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可學(xué)，處處能學(xué)，個個要學(xué)”的內(nèi)部氛圍；同時，以開展崗位技能比武交流為平臺，通過不斷提高理論聯(lián)系實際水平，解決實際問題
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；另一方面采取集中培訓(xùn)、例會、比武等多種形式，加大對各中隊行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以人員綜合素質(zhì)的全面提升，切實為優(yōu)秀示范中隊創(chuàng)建打下堅實的基礎(chǔ)。
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。積極開展諸如“員工職業(yè)綜合素質(zhì)大比武”“煙葉分級技能鑒定答辯賽”“煙葉預(yù)檢大比拼”等一系列形式多樣的技能賽事活動。營造出濃厚的人才培養(yǎng)氛圍，建立了寬闊技術(shù)人才成長的通道。
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整體素質(zhì)水平。通過開展內(nèi)容豐富、方多樣、時間靈活的培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。
三是以崗位練兵，強化客戶經(jīng)理工作技能。通過業(yè)務(wù)測試、競賽比武、創(chuàng)意比拼等方法提高客戶經(jīng)理
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煙草在線據(jù)江蘇中煙工業(yè)公司網(wǎng)站消息報道 為進一步推動“崗位練兵、崗位競賽”活動，鞏固維修職業(yè)技能比武效果，提高維修實操技能水平，近期，
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力倡導(dǎo)“努力學(xué)習(xí)、提升自我”的學(xué)習(xí)理念，開展了品牌培育設(shè)計大賽、客戶經(jīng)理崗位技能比武、客戶經(jīng)理品牌培育能手等活動。
通過技能比賽使客戶經(jīng)理意識到營銷技能方面的缺憾，從而
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、大比武活動，進一步激發(fā)廣大員工趕、學(xué)、比、超的熱情，切實抓好技能型人才的培養(yǎng)工作，為“卷煙上水平”奠定人才基礎(chǔ)。
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記憶，檢驗培訓(xùn)教育效果，激發(fā)學(xué)習(xí)自覺性和主動性。
三是豐富培訓(xùn)形式。深入開展豐富多彩地技能比武、崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動，錘煉隊伍，不斷增強業(yè)務(wù)
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技能比武、崗位練兵、業(yè)務(wù)交流活動，錘煉隊伍，不斷增強業(yè)務(wù)實戰(zhàn)操作技能。
四是鼓勵干部職工充分利用業(yè)余時間開展自學(xué)或走進院校參加文化補習(xí)，開拓知識面
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學(xué)習(xí)促“精通”。通過舉辦專題講座、技能大練兵、大比武的活動，促使專賣管理人員學(xué)習(xí)掌握與工作相關(guān)的法律法規(guī)及技能，形成想干事、會干事、干成事的良好氛圍。
深入基層求“溝通
