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;提升能力。天津卷煙廠高度關注職工代表履職能力的提升，圍繞“職工代表如何履職”開發課程，通過明方法教會履職四部曲“建、通、選、評”，通過實落地教會職工代表掌握

發展和整體能力提升。

能力、提升盈利水平，持續提高客戶滿意度。二是從風險排查方面發力。重點學習《煙草控制框架公約》及新修改的《中華人民共和國反壟斷法》，結合營銷工作實際，全面排查客戶

、終端改造升級、突發事件應急處置等方面，適時組織技能培訓，參加學習培訓班，推動區域間團隊成員深度交流、分享經驗，促進營銷隊伍業務能力提升。發揮服務

;促進員工專業技術能力提升，為設備后續穩定高效運轉夯實基礎。同時，該工作室針對設備調試過程中出現的故障點開展全覆蓋排查，詳細記錄隱患點位，結合操作工

素養等方面入手，提高營銷人員服務客戶、培育品牌、分析市場的能力。二是聚焦能力提升。堅持問題導向，激勵營銷人員運用新方法、新技巧解決工作中出現的重點、難點問題，

;增強客戶能力，找準客戶素質能力提升路徑，引導授牌終端客戶樹立現代化經營理念，帶動農網零售客戶增收致富。

，綜合、全面地用分數來量化營銷人員基礎工作落實情況、個人能力提升及創新工作開展情況，推動營銷隊伍形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。開展半年復盤。西湖區局緊盯營銷工作

，在提升設備維修人員綜合能力上下功夫，通過教育引導、業務研討、月度考核等促進技術人員業務能力提升，以事故預想、事故推演等積累學習經驗，著力把技能提升

，重點對班組建設推進與核心目標結合、改善案例質量、核心指標完成、績效考核落實、特色風采推進、創新活動開展、素質能力提升、團隊協作能力等方面進行評價考核。

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