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  • “泰山”情重60年

    、生產制造、基礎管理、多元化管理、隊伍建設、文化建設八個方面上水平；“變”，就是要轉變思維方式、行為方式、管理方式和工作方式；“拼”，就是要拼智慧

  • 做好團隊建設“乘法”文章

    ，為企業贏得良好的聲譽。思想文化建設是創造和諧企業的有力保證。 　　營造和諧奮進的基礎員工團隊是企業發展的最后依托。

  • 想起那年的國慶節

    ，說你不務正業？”我笑著對他說：“早成老皇歷了。這些年煙草行業大力開展企業文化建設，不但有自己的報刊網站，而且還經常組織各種活動”我

  • 以終端營銷為主軸推動網絡優化升級

    商業企業的立身之本、壯大之基、發展之源。 　　建立完善服務品牌管理體系。基層企業當以企業文化建設為抓手，以規章制度為準繩，準確定位具有特色的服務品牌，形成獨特鮮明

  • 貴在堅持　重在保持

    ）、激勵機制（績效考核）、文化建設（專賣文化）方面對提升縣級局整體活力作出的具體要求，同時也標志著基層創優工作從數量質量

  • 管理尤須以人為本

    文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態文明建設協調發展，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強思想保證、強大精神動力、有力輿論支持、良好文化條件。全會

  • “品”境　求“質”

    杭煙人的“品質”服務心聲。 　　從2004年浙江煙草商業系統啟動企業文化建設算起，杭州煙草企業文化的成長到今年已經跨進了第7個年頭。2007年，隨著杭煙“品質”文化體系

  • 眾人“劃槳”開大船

    ，讓其擁有成就感，有不足之處在私下批評指正，讓部下感受到關心和愛護。 　　（三）加強團隊文化建設 　　對比以績效考核為核心的傳統企業管理

  • 加強市級局（公司）自身建設

    的干部隊伍，為提升州（市）公司發展能力和水平提供堅定的組織保障；五是必須堅持以文化建設為保障，以先進文化引領發展和不斷增強改革發展的軟

  • 打破“項目完成，人員倒下”的魔咒

    和監督。 　　四是要以提高工程項目經辦人員的道德修養為出發點和落腳點，加強廉政文化建設。我們要發揚揚棄精神，吸取傳統的精華，依托革命紀念地、艱苦奮斗教育基地
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