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樹立人才是第一資源理念，盤活用好現(xiàn)有人力資源存量，全方位、多形式提升全員綜合素質(zhì)，人人爭做“最美追趕者”，進(jìn)一步夯實(shí)新時(shí)代精品卷煙廠建設(shè)人才支撐
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收益。圖為濰坊諸城煙農(nóng)在查看輪作種植丹參長勢。山東省局供圖加強(qiáng)煙農(nóng)種煙成本和預(yù)期收益調(diào)研，統(tǒng)籌用好投入政策，更加注重從減工降本、提質(zhì)增效方面挖掘增收潛力，
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，整合土地資源，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，用好用活土地經(jīng)營權(quán)，簽訂土地流轉(zhuǎn)年限均在5年以上，涼山會理南閣綜合體和攀枝花米易普威綜合體探索
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人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)研發(fā)人員的精益意識和利潤意識。一方面，健全以研發(fā)能力、工作業(yè)績、成果貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；另一方面，用好人力資源存量，
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，要切實(shí)用好以下方式：對一般人員的晉升采取競爭上崗的方式，以便發(fā)現(xiàn)其特長，同時(shí)避免因其他人不了解而在測評中產(chǎn)生偏差；對年齡相對較大的同志
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，防止產(chǎn)業(yè)無序發(fā)展。一是堅(jiān)決阻止違規(guī)新建電子煙項(xiàng)目。指導(dǎo)地方煙草專賣局做好產(chǎn)業(yè)政策宣貫工作，講清楚政策和風(fēng)險(xiǎn)。用好政府網(wǎng)站、12313熱線等平臺，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督
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路，品牌要做好內(nèi)容建設(shè)，利用好社交媒體和社群互動(dòng)，將自身植入到年輕人的社交場合，激發(fā)用戶的自主傳播，并且建立品牌粘性，
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多，同樣是與雪茄的外徑相匹配。抽雪茄時(shí)利用好煙灰缸，對于雪茄客來說是有一定學(xué)問的。品嘗雪茄需要慢條斯理地品吸，在悠悠的吸氣頻率中，要使雪茄慢慢地燃燒才
