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;一線營銷人員持證率達(dá)95%；傾聽員工心聲、尊重員工訴求，一線員工的工作、生活需要，營銷都會在第一時(shí)間盡量解決或是向上請示，努力讓員工滿意
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;圍繞創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團(tuán)隊(duì)促凝聚，圍繞作風(fēng)樹形象”的良好氛圍，真正做到了尊重人、信任人、關(guān)愛人、造就人。
情 懷
楊善洲一輩子淡泊名利、真情為民、對己
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創(chuàng)新求業(yè)績，圍繞團(tuán)隊(duì)促凝聚，圍繞作風(fēng)樹形象”的良好氛圍，真正做到了尊重人、信任人、關(guān)愛人、造就人。
情懷
楊善洲一輩子淡泊名利、真情為民、對己清正
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、二類卷煙的比重，全面提升“532”品牌銷量集中度和“461”品牌銷售收入集中度，同時(shí)在尊重市場、滿足需求的前提下，優(yōu)化品牌配置，力爭到2015年
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的原則。合作社對內(nèi)以服務(wù)為宗旨，對外追求利潤最大化。
（四）堅(jiān)持自愿互利、入退自由、盈余返還原則。充分尊重農(nóng)民的權(quán)利，實(shí)行入社自愿
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，優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)需要專業(yè)服務(wù)水平提高，切實(shí)解決生產(chǎn)過程中臟、亂、差局面，為“煙葉生產(chǎn)上水平”提供切實(shí)保障。
在煙農(nóng)專業(yè)合作社成立過程中，要尊重
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企業(yè)經(jīng)營管理中關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、發(fā)展人。對員工負(fù)責(zé)，心懷關(guān)愛，為員工的生活、學(xué)習(xí)、工作、成長和發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建平臺。
二、要提升“講奉獻(xiàn)”這個(gè)境界
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各項(xiàng)工作持續(xù)前進(jìn)。這是行業(yè)各級各部門在貫徹落實(shí)“卷煙上水平”各項(xiàng)措施中達(dá)到思想上政治上組織上進(jìn)一步鞏固的可靠保證。如果沒有牢牢建立在尊重單位（部門）發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)之上
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職責(zé)使命，正確履行職能，才能體現(xiàn)其高尚的道德修養(yǎng)；才能從思想上尊重員工，從生活上關(guān)心員工，從工作上調(diào)動員工，從行動上
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紐帶。因此，要提升營銷網(wǎng)建工作上水平，就要尊重市場、抓住機(jī)遇，統(tǒng)籌謀劃、有力調(diào)控，與工業(yè)企業(yè)無縫對接，保障貨源，實(shí)行
