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”，就一定能取得顧客的信任和支持。
通過以上幾位零售客戶的事例表明，所謂“暖心話”就是暖到顧客心坎里的話，要想說好這些話其實并不難，只要你能帶著感情
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消費者利益。
一個堅定信念
在極為講究措辭和語體的新聞通稿中，幾乎原文——從字數(shù)和篇幅而言——保留了工作報告中形勢分析后的工作要求，充分表明行業(yè)高層的態(tài)度和決心
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要力量。要大力加強市場檢查信息化建設(shè)。實踐表明，信息化可以將日常監(jiān)管延伸到現(xiàn)場，直接對現(xiàn)場進行檢查和調(diào)
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員工容易產(chǎn)生抵觸心理。并且當企業(yè)管理者不能考慮到精神方面的鼓勵時，也就表明不能從精神層面和員工對話，忽視其心理上的需求。
（二）員工成長激勵
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營銷，是與關(guān)鍵利益部分單位間建立彼此滿意的長期合作關(guān)系，以便贏得和維持商業(yè)業(yè)務(wù)。關(guān)系營銷的核心目標是客戶忠誠，據(jù)研究表明吸引一位新客戶的成本可能是留住一個
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了人的承載力所能承受的一切了。
厲害了，我的國，偉大了，我的國，這所有的一切表明，我的國和家一樣，都在蒸蒸日上
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”，但是，這并不表明消費檔次沒有空間，按照此類說法同樣打幾個比方：吃白菜的改吃改吃面包，吃面包的改吃肉，分層次地在各自原來的基礎(chǔ)上
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。尤其是近年來，社會上、媒體上有關(guān)煙草行業(yè)的負面新聞層出不窮。“最牛煙草局長”、“日記門”、“天價煙事件”以及飽受爭議的“煙草院士”等等問題頻頻發(fā)生，事實表明，
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，制定可行、符合意愿的實施方案。強化宣傳工作，公開扶持標準，創(chuàng)新補助辦法，“以物代扶”、“以獎代補”。調(diào)研數(shù)據(jù)表明，公共設(shè)施中，
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第三十八次質(zhì)量管理小組大會榮獲“兩冠兩亞兩季”……諸多榮譽與成績表明，精益管理工作已經(jīng)成為贛州卷煙廠的一張“名片”。
精益共建，立說立行。俞志剛團隊開始了一場“馬拉松
