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，成員國必須確保其稅收制度尊重歐盟國家援助法規（通過不給予個別企業選擇性優勢）和單一市場（通過

正確的人放在正確的崗位上”。為此，把執行公正的待遇、公平對待員工，尊重多樣性、尋求多樣化人才等作為人力資源管理政策，為所有員工提供開放公平、成長發展的機會

全球性品牌公司，能夠開發出得到顧客信任和尊重的品牌。我們認為我們的主要資產是那些獨特的品牌：日本煙草自身的品牌，以及開發和整合的品牌。我們要利用管理資源來繼續

，放手讓員工進行各種技術創新和小改小革。每一項創新成果都受到重視并運用到實際工作中，每一位發明人都受到尊重和鼓勵。一年一度的職代會上，創新成果和發明人都在

上采摘而出。　　在紅云紅河的印象煙莊里，收獲是一件神圣之事，人們尊重自然與植被的生長規律，所扮演的角色只是大自然的搬運工。將最天然原始的東西以最純粹的狀態最終

;則需要勇氣、魄力和智慧。　　解題的過程殊為不易，正確的路徑至為關鍵。　　10年來，江蘇中煙始終堅持以解放思想為先導，尊重和遵循市場經濟規律和煙草發展規律

不同的設計價值融入其中，體現了對于消費者的尊重。　　看似尋常最奇崛：文化張力　　每個品牌都有自己的標簽和符號，以承載自己的文化內涵，這樣才能

;事后立法不能使非法行為合法化。他指出，立法者不尊重歐盟法律，對煙草買賣實行國家壟斷本身就是成問題的。在煙店可以出售五花八門的商品吸引消費者時，怎能實現改善

所在。淮煙始終堅持“以人為本，嚴愛相濟”的理念，尊重、關愛每一名企業員工。最大限度體現員工的價值，是淮煙的管理追求。　　形成全員練兵文化。為提高員工崗位技能

尊重個人能力與意愿的基礎上，推行一人多崗，一崗多能，充分挖掘人的潛力。同時，湖北中煙還建立起產學研相結合的發展模式，通過與科研單位

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