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的過程，由于年齡的原因工作缺乏激情和創(chuàng)新，不愿意對(duì)工作投入多大的精力，得過且過，對(duì)企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，只關(guān)心自己的薪酬和福利
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廠商一般不愿意提供軟件源代碼的原因，就有可能暗含漏洞或隱藏后門，這些漏洞和后門平時(shí)處于休眠狀態(tài)，如果國外敵對(duì)勢(shì)力在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)利用這些漏洞或激活這些“后門
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積極性，因而不愿意發(fā)表意見；有些會(huì)議氣氛由于一些特殊情況過于沉悶，與會(huì)才感到氛圍壓抑；一些與會(huì)者過于強(qiáng)勢(shì)，發(fā)言影響了共他與會(huì)者
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了卷煙價(jià)格穩(wěn)定問題。
“我們加入誠信互助小組后，大家之間有了共識(shí)，有了規(guī)章制度，我們都不想，也不愿意低于零售價(jià)銷售卷煙，低價(jià)競(jìng)銷
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428戶，占94.27%；非三明市的福建省戶籍煙農(nóng)3戶，占0.66%，非福建省戶籍煙農(nóng)3戶，占0.66%。“我們都愿意來沙縣種煙
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跟著父母種煙的時(shí)候，不知輕松了多少，老婆也跟著回來種煙。”肖紅并不是個(gè)案，“在我們村，以前青壯年勞動(dòng)力都不愿意留下來種煙，現(xiàn)在
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;消費(fèi)檔次皮昂高；工人檔次重傷，愿意嘗試新產(chǎn)品。
3、商務(wù)區(qū)：消費(fèi)群體主要有機(jī)關(guān)干部、公務(wù)員和商人，其消費(fèi)特征為：機(jī)關(guān)干部公務(wù)來往
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，對(duì)目標(biāo)卷煙品牌的培育初期大都懷有為難情緒和抵觸情緒，部分愿意嘗試接受目標(biāo)卷煙品牌試銷培育的客戶，在前期也僅傾向于市場(chǎng)自然消化。客戶對(duì)庫存盤點(diǎn)和價(jià)格波動(dòng)有重視的習(xí)慣
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，重在于讓員工能真切地感受到企業(yè)關(guān)心他們的內(nèi)心感受，重視他們的心理訴求，愿意最大化地滿足他們的合理化利益。與文化感官體驗(yàn)不同的是，文化情感體驗(yàn)，
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，通過塑像來還原過去煙草生產(chǎn)加工的情景，人物栩栩如生，讓人印象深刻。“我們并不僅僅關(guān)注煙草作為商品的一面，我們更愿意展現(xiàn)其所承載的時(shí)代文化、地區(qū)歷史
