好看的课外书,有声,欢乐颂第三季

了全省煙草專賣商業系統政治工作會議精神，紀檢組長魏道臨作了《堅持以黨的十八大精神為指引，努力推動政工人事工作再上新水平》的工作報告。報告簡要回顧了全市系統2012年政工人事

，各市（州）局（公司）政工人事工作分管領導及政工科負責人及省局（公司）有關部門負責人參加會議。　　會議傳達學習

　　煙草在線畢節消息　　10月9日，由貴州省局（公司）人事處組織、培訓中心承辦的2012年新進人員入職培訓班99名學員到畢節市煙草公司黔西縣分公司進行觀摩

統一領導下，由國家局人事司牽頭、科技司組織指導，以省級工業公司為組織和考評主體，由省級工業公司人事部門牽頭組織，技術中心具體實施，全面

、組織人事科、監察審計科、黨群工作科負責人，還邀請了市局紀檢監察部和人事勞資部領導及縣委組織部和縣紀委領導到會進行指導。　　會議議題主要有四項：一是學習相關文件。局黨委

舉措，著力為服務大局、推動災區發展振興提供動力和保證。　　中組部干部四局副巡視員劉素利、陳龍發一同調研。國家煙草專賣局人事司司長孫曉瑩，人事司機關人事處處長劉宇，川渝

;我們要進一步加強學習，嚴肅黨的紀律，特別我們煙草行業經濟利益觸動大，更要隨時保持清醒頭腦，在領導干部選拔培養、各種選舉、人事調動等方面要端正態度

職業技能鑒定工作中取得更大的突破，為對接新廠做好技能人才的儲備。　　深化企業干部人事制度改革。嚴格按照江西中煙黨組深化干部人事制度改革的要求，規范企業干部人事制度管理

　　煙草在線畢節消息　　為深化煙草商業“廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力”的干部人事制度改革，合理配置人力資源、充分調動全體員工的積極性，貴州畢節市

管理談幾點認識。　　一、當前人力資源管理的現狀　　一是歸口管理部門履責不強。主要表現在承擔企業人力資源管理的歸口管理部門即人事勞資部門沒有正確并充分認識自身應承擔的職責，也未能履行

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