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  • 基層民主生活會要做到“六個精心”

    ，宗旨意識淡薄。個別領導干部沒有把“三嚴”作為鏡子，沒有把修身是前提、用權是核心、律己是保證作為自己的行為準則，使自己與“三實”有所差距。要求領導班子成員要剖析根源既

  • 時間都去哪了

    真心相處，安排時間常回家看看，不要到了需要時才回家，才懂得去珍惜親情。 　　四、個人時間 　　個人時間是用來修身養性、充實自我的，是完全屬于個人

  • 煙草企業職工要相信自己

    中華民族傳統美德，“修身”、“齊家”、“治國”、“平天下”。要遵守現代社會的社會公德規范：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境遵紀守法。要遵守職業道德的基本規范：愛崗敬業

  • 改進作風釋放正能量

    的權力商品化、廉價化，決不能把權力變成以權謀私的工具。 　　七、要生活正派，情趣健康。古人講：靜以修身，儉以養德，非淡泊勿以明志

  • 強化人力資源管理促發展

    培訓和考察學習，開闊視野，啟迪思維，提升領導水平和管理能力，具備并運用修身之功、識人之眼、用人之道、管人之招、溝通之法、激勵之術、授權之方、決策之

  • 加強員工行為規范建設促發展

    、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。道德行為規范是人的行為規范的思想基礎和前提條件。煙草企業員工要發揚“修身、齊家、治國、平天下”的傳統美德，按照文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境

  • 堅定信仰 實現黃鶴樓夢想

    心性同時，也努力使周圍員工的心性得到提高。”稻盛和夫所謂“提高心性”，不僅意味著“修身克己”，還意味著“眼光向上，執著追求”。這一點，

  • 黃鶴樓品牌由技術形象到情感形象的蛻變之路

    傳承中扮演著民族脊梁的角色，成為社會的中流砥柱。他們溫文爾雅，他們講究修身、養性，追求內心的質樸和灑脫。黃鶴樓品牌所追求的自然、靈逸、淡雅、質樸，與

  • “四位一體 ”演繹“黃鶴樓”的佳節文化

    的，他們講究修身、養性，追求內心的質樸和灑脫。黃鶴樓品牌身上所表現的自強不息的開拓、拼搏精神，以及所追求的自然、靈逸、淡雅、質樸，與雅士的心靈訴求相契

  • 關愛員工 以人為本

    著想。因為愛，管理者才能做到“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。從修身到齊家、治國、平天下，隨著生命的成長，管理者的愛會開放出一片繁花似錦的動人春色
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