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員工“崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)”進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)未填寫或不按規(guī)定填寫的員工扣除其相應(yīng)的績效考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)，真正將《思行錄》作為考查每一位員工的工作質(zhì)量和工作效能的依據(jù)。
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”活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍能力建設(shè)的重要契機(jī)。通過練兵活動(dòng)，在車間內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全員綜合素質(zhì)、崗位技能、工作效能的提升。
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，切實(shí)達(dá)到學(xué)習(xí)風(fēng)氣有轉(zhuǎn)變，工作效能有提高。
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;提高工作效能。加強(qiáng)創(chuàng)新意識，嚴(yán)格落實(shí)“四創(chuàng)”要求，從小處著眼，從點(diǎn)滴做起，探索新思路方法、新方法，努力提高效能，
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該局窗口工作員工表示，一定要用三“業(yè)”的工作精神，良好的儀容儀貌、飽滿的工作熱情，嚴(yán)格規(guī)范的工作原則、務(wù)實(shí)便民的工作效能，發(fā)揮出煙草窗口的工作
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、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，深入開展隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
五是常思廉政，打造緊約束、嚴(yán)懲處的“廉潔型煙草
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煙草在線濱海消息 為提升卷煙市場監(jiān)管工作效能，江蘇濱海縣局著力在完善稽查手段、市場分析、案例剖析和績效考核等方面狠下功夫，有效推動(dòng)了市場監(jiān)管工作上水平。
一是
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，實(shí)現(xiàn)行政大廳窗口服務(wù)的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，方便群眾辦事。
三、努力提高工作效能。對可預(yù)知的工作，早作準(zhǔn)備；對臨時(shí)交辦的工作，快速反應(yīng)
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至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，提高工作效能。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與開展“卷煙上水平”大討論活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。緊密聯(lián)系本單位、本部門干部職工對“卷煙上水平”工作的認(rèn)識和工作熱情、精神狀態(tài)
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經(jīng)營情況進(jìn)行全方位分析，關(guān)注客戶心聲、致力于解決客戶的需求，通過主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
