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，重點對關鍵績效、專項管理等可測量指標完成情況進行評價，發現不足、尋找短板，總結成效、持續改進。評價顯示，今年以來，旬陽卷煙廠明確

、中層干部、科室及車間員工代表的發言，收集了大家對干部隊伍存在的問題和短板、推動年輕干部的快速成長、改進和完善干部選育管用制度機制等方面的意見建議。在公司本部調研座談會上，

為進一步貫徹落實“三學三提+課題式”培訓工作要求，切實增強一線員工操作技能水平，補齊員工技能短板。重慶中煙工業有限責任公司涪陵卷煙廠動力車間近期對員工開展了“點餐

對標指標，提出了2022年改進方案；針對各項工作推進的難點和短板弱項，明確了主攻方向、提升目標，并分解了實施措施，落實了各項指標

解決農村卷煙營銷網絡建設存在的短板問題，切實推動農網終端轉型升級；通過廣泛宣傳、重點指導、示范引領三舉措全面摸排農網基本情況，精準施策，指導農網

;以及市場調研、品牌宣講、終端陳列、客情維護等技能，對標對表逐條查找差距和短板。三是查擺問題整改。終端維護人員針對查找的問題和短板，逐條制定整改措施、明確整改時限、逐項落實

的本職工作。二是揚優勢、廣宣傳。充分發揮誠信互助小組效能，通過微信群、抖音小視頻等方式，強化對卷煙零售戶的宣傳和管理。三是轉作風、補短板。全面梳理專賣管理、營銷網建等方面

集成在二維碼中，提高全生命周期管理的效率和精細化水平。以故障分析為突破點，通過多維度的數據信息平臺，開展短板設備、短板部位、典型故障以及重點原因分析

剖析一年以來存在的差距，分析薄弱環節，針對短板深入研究，實實在在找問題、找差距、找短板。堅持創新實踐，突出一個“新”。總結亮點，從

;公司）強調，要統一思想、提高認識，認差距，補短板，及早謀劃明年的工作。加強學習，提升自身。通過學習不斷提升自身技能

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