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,圍繞全系統(tǒng)“十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo),重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定,積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽,營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍,努力調(diào)動(dòng)
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高技能人才頭雁效應(yīng),為加快推進(jìn)新時(shí)代精品卷煙工廠建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大人才支撐。行棋觀大勢(shì),落子謀全局。2011年10月,黔江卷煙廠積極響應(yīng)國(guó)家鼓勵(lì)選拔
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建立起學(xué)習(xí)目標(biāo),讓廣大職工樹有標(biāo)兵、做有成效,帶動(dòng)公司技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。此次競(jìng)賽設(shè)置了理論、感官判定、安裝調(diào)整、故障排除等競(jìng)賽項(xiàng)目。參賽選手充分發(fā)揮出專業(yè)水平
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個(gè)人技能與職業(yè)素養(yǎng)的提升,到技能競(jìng)賽中的奮力拼搏,再到能人工作室里的技藝傳承,每一步都彰顯著他的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。(陳偉指導(dǎo)煙農(nóng)編煙)以學(xué)
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設(shè)備”理念暢通了技術(shù)技能人才的成長(zhǎng)通道,充分激發(fā)了技術(shù)技能人才的成長(zhǎng)主動(dòng)性。“我們深化‘大設(shè)備’理念運(yùn)用,一方面是為了全面提升技術(shù)技能人才的綜合能力,另一方面
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適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要,國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心完善了煙草制品購(gòu)銷、煙草專賣管理、煙草物流等領(lǐng)域高技能人才鑒定考核方式,規(guī)范組織實(shí)施了煙草制品購(gòu)銷員(一級(jí)
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了大批優(yōu)秀高技能人才,為行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
楊培森強(qiáng)調(diào),新形勢(shì)下,要積極落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度改革要求,圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求
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了大批優(yōu)秀高技能人才,為行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
楊培森強(qiáng)調(diào),新形勢(shì)下,要積極落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度改革要求,圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求
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;構(gòu)建數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景,持續(xù)提升設(shè)備數(shù)字化運(yùn)行水平;加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度、拓展人才合作深度,針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位技能人才特點(diǎn),分析技能人才培訓(xùn)需求
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擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔谩<寄艽髱煱咐瘋鞒屑夹g(shù)骨干發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的獨(dú)特視角。先進(jìn)典型的樹立,是對(duì)老一輩技能人才的價(jià)值肯定,是對(duì)新一代青年員工的技術(shù)指引,更是對(duì)杭州