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責(zé)任人，全面負責(zé)本單位控制吸煙工作。
禁止吸煙場所的所在單位應(yīng)當履行下列職責(zé)：
（一）建立禁止吸煙管理制度，設(shè)置禁止吸煙
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必須規(guī)范、健全質(zhì)量管理制度并嚴格執(zhí)行，要通過制度的約束力來規(guī)范員工的生產(chǎn)工作行為，迫使他們在生產(chǎn)過程中嚴格按照工藝技術(shù)標準來組織生產(chǎn)。如結(jié)合車間實際生產(chǎn)情況，
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;始終也只是一名員工，手上僅有那么點權(quán)利，就要發(fā)揮到極致，給自己撈點好處。
二是制度缺失，決策、經(jīng)營、財務(wù)管理制度不健全。在一些事關(guān)企業(yè)發(fā)展
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、認同企業(yè)文化，力求激情文化外化于行。
三是總結(jié)經(jīng)驗建章立制，讓激情文化固化于制。企業(yè)文化建設(shè)需要用制度來支撐、保障，通過建立健全管理制度體系，
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;修訂完善了《員工管理制度》，內(nèi)容涉及到了十多個方面，做到橫向到邊，縱向到底，有章可循，互為貫通，人人平等
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;全力完成2012年安措項目
要反嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，認真實施國家的職業(yè)病防治規(guī)劃，建立健全職業(yè)健康管理制度，配備專兼職的職業(yè)健康管理人員
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，及時發(fā)放有關(guān)學(xué)習(xí)材料，計劃生育率達到100%。
三是實行“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的6S現(xiàn)場管理制度，制定了《衛(wèi)生監(jiān)督管理考核辦法
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隱患整改制度》、《維修工安全管理制度》、《員工崗位安全職責(zé)》、《安全生產(chǎn)獎懲細則》、《生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度》、《勞動保護用品使用規(guī)范》、《安全事故處理規(guī)范》、《設(shè)備檢修保
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更好、更有效地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，完成所肩負的引領(lǐng)干部貞員工觀念更新和思想進步、引領(lǐng)本企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任。建立與卷煙企業(yè)特殊管理制度相適應(yīng)、相配套的企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作
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Protocol）服務(wù)器，采用動態(tài)分配IP地址的方式，在企業(yè)管理制度允許的前提條件下，任意使用一個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點接入網(wǎng)絡(luò)，無需對網(wǎng)絡(luò)連接進行配置即可訪問
