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的被動(dòng)局面，使臨川煙草職工隊(duì)伍充滿活力及動(dòng)力，形成“精心謀事”、“用心干事”、“專心成事”的發(fā)展氛圍，實(shí)現(xiàn)臨川卷煙上水平。
五是營銷隊(duì)伍建設(shè)上水平。通過
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;提高經(jīng)營戶贏利水平；要提升服務(wù)基層的水平，出臺(tái)各種激發(fā)基層活力的制度、措施，形成“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、行管為營銷服務(wù)、后勤為一線服務(wù)”的風(fēng)尚，激發(fā)
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，著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁和活力；要緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，以政治思想建設(shè)、規(guī)范建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)為保障
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的主動(dòng)權(quán)；三是要牢記宗旨，心系群眾。牢固樹立“關(guān)心員工、注重人本”的理念，努力營造更加生動(dòng)、更有活力的發(fā)展氛圍，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大員工主動(dòng)性和積極性
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建設(shè)”，即：能力建設(shè)、活力建設(shè)和文化建設(shè)。通過開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高營銷人員的理論和技能水平，提高終端建設(shè)軟實(shí)力。二是要加強(qiáng)對“135”營銷
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安全、輕松舒適的工作環(huán)境，保持企業(yè)創(chuàng)新活力；二是進(jìn)一步做好全員參與工作，在全體員工中樹立職業(yè)健康安全意識(shí)，并時(shí)時(shí)應(yīng)用于日常工作、生活中
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”原則，開展了處級干部調(diào)配，共交流輪崗23人，提拔任用29人，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入了活力。
??? 收入分配改革不斷完善。全面啟動(dòng)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
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，鍥而不舍，增強(qiáng)發(fā)展活力，永葆發(fā)展生機(jī)。確保2012年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
會(huì)后，全體干部員工齊集一堂，參加了縣局
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。三是嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成績。四是深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，活力明顯增強(qiáng)。報(bào)告最后指出，
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職業(yè)健康安全，牢固樹立零傷害和高績效的職業(yè)健康安全目標(biāo)，為員工營造健康安全、輕松舒適的工作環(huán)境，保持企業(yè)創(chuàng)新活力；二是進(jìn)一步做好全員參與工作
