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，致使語言張狂，舉止瘋狂，這樣對自己的生意有害無益。
三、遇上挫折，需進取。
最后還有一點值得說一下，那就是零售戶在生意場上難得
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共34個規(guī)格產(chǎn)品都將生產(chǎn)制造選定什邡分廠。又是為何？
事實給出答案：湖南中煙“白沙”品牌2014年8月落地什煙。按輸入方要求，每個新品種落地前需試驗3次
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節(jié)約成本的話，店主可以考慮基本工資稍低，而提成稍高的工資加獎金模式。對于工作積極的施以獎勵（如獎金、禮券、休假。而未達成（的需明了原因
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來源眾多，真實性、準確性需進一步確定；四是數(shù)據(jù)實時性增強。
我們煙草商業(yè)企業(yè)，有涉及廣泛的消費群體，具有使用周期短、反復購買頻率高、銷量
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一、注意顏色搭配
對環(huán)境的布置，需藝術(shù)和技術(shù)相結(jié)合。有些零售客戶對色彩關(guān)注很少，他們認為只要為顧客提供良好的服務就行，其他的可以忽略不計。其實
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的思考。同時，查完假煙就認為結(jié)束了，難以從案件中總結(jié)出規(guī)律，找出更多的線索。
4、煙草專賣執(zhí)法人員整體素質(zhì)有需進一步提升
煙草專賣執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不高
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;需逐級逐個審批，部門的內(nèi)部審查環(huán)節(jié)繁多，出現(xiàn)了行政審批效率低、辦事難的問題。新辦申請中規(guī)定了現(xiàn)場勘查環(huán)節(jié)，對于延續(xù)許可，各單位仍然要求對經(jīng)營戶
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，個子不高的人需仰視才能看到，他的形象仿佛就像他的生意似的，讓人仰慕。多年來，張憲軍憑借自己的努力，在零售界豎起了一遍大旗。用雙手
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生價值。
二是建立與時俱進的企業(yè)培訓理念。一是要由“上推”到“下需”的轉(zhuǎn)變。過去我們制定教育培訓計劃往往是上級制定，下級執(zhí)行，按照決策來部署，往往造成上情不知下情
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，優(yōu)秀管理人才匱乏，管理隊伍的管理技巧、管理能力需盡快提升。
九是規(guī)范經(jīng)營水平還需進一步提升。對整頓規(guī)范工作的政策要求理解不透徹，規(guī)范與效率的關(guān)系沒有得到協(xié)調(diào)
