為您找到相關(guān)結(jié)果 8988 篇
-
;我基本沒開銷；對于我們這樣的外來戶，工位安排、回家探親上還有特別照顧，心里很踏實。”伴隨著兩廠合并、加工量增加以及用工單價上調(diào)，張玉菊每個月
-
一致。”還沒等記者發(fā)問，呂存雄就開始掰著指頭算起了小苗膜下移栽背后的經(jīng)濟(jì)賬：在移栽抗旱補(bǔ)水環(huán)節(jié)，一畝地可減少用工2個，減少保苗用水3.6立方米
-
了解開這“三個環(huán)節(jié)”的金鑰匙：組建烤煙專業(yè)服務(wù)隊伍。2019年，全縣烤煙季節(jié)性用工3000余人，提供務(wù)工10.65萬個，收入達(dá)1100萬元。今年
-
勞動力的“穩(wěn)就業(yè)”。翟朝禮給記者算了這樣一筆賬：“按每畝煙田每年用工17個計算，平均每戶煙農(nóng)支付給用工人員的工資在16萬元上下。”
除了新型土地流轉(zhuǎn)模式外
-
;重要的是做好集中區(qū)域的防控工作。”楊躍告訴記者，受疫情影響，很多外出務(wù)工人員滯留家中，做好煙葉生產(chǎn)臨時用工工作，不僅能緩解區(qū)域就業(yè)壓力
-
，同時采摘春茶、咖啡、水果等；落實好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的包保責(zé)任，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、用工、原材料短缺等難題，做好跟蹤服務(wù)、物資保障等工作，
-
同期水平，有的產(chǎn)區(qū)煙葉用工存在一定困難，部分單位口罩等防護(hù)用品后續(xù)保障存在困難，“下一步，要把工作抓得再緊一點，措施再精一
-
煙葉收購工作要點》，對優(yōu)化磅組設(shè)置、收購線（磅組）考核、關(guān)鍵崗位設(shè)置、季節(jié)性用工管理、收購進(jìn)度、煙葉成包等工作提出了明確要求。該分公司從建立健全管理制度做起
-
，以提升行業(yè)競爭實力。推進(jìn)用工制度改革，科學(xué)設(shè)置崗位，實現(xiàn)“以崗定人、人隨崗走”，徹底打破傳統(tǒng)用工模式，激發(fā)崗位活力。推進(jìn)薪酬制度改革
-
煙農(nóng)人均增收4000多元；二是發(fā)揮地域優(yōu)勢，通過“公司+合作社+農(nóng)戶”形式，種植艾草290畝，提供78個用工崗位，
