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，2015年1月1日起不超過10毫克/支；卷煙危害性指數(shù)到2012年降至9.5以下、2015年降至9.0以下；重點(diǎn)骨干品牌都要有3個(gè)以上規(guī)格焦油量在6毫克/支以下
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;提高勞動(dòng)者素質(zhì)和科技水平。
加強(qiáng)科技培訓(xùn)? 抓好骨干科技措施、常規(guī)技術(shù)措施培訓(xùn)，注重加強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)理念、新煙區(qū)建設(shè)、生態(tài)煙葉開發(fā)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，努力提高全市煙葉
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專業(yè)技術(shù)人員在新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新裝備等方面的理論知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地選送部分優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加行業(yè)組織的專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)骨干的綜合素質(zhì)。三是加快
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年度山西市場(chǎng)重點(diǎn)骨干品牌營銷目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法、下發(fā)了關(guān)于營銷中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知、《山西昆明煙草有限責(zé)任公司中級(jí)管理人員管理制度的補(bǔ)充規(guī)定》、關(guān)于楊?yuàn)^軍等同志職務(wù)聘任的通知，會(huì)議優(yōu)化了模式
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朝陽市開展煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作以來，注重標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，著力在經(jīng)營管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和示范農(nóng)戶中培養(yǎng)技術(shù)骨干，不斷增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的意識(shí)和行為
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突破。許多企業(yè)始終把減害降焦擺在突出位置，并一直為之積極努力。比如說，江西中煙公司、湖北中煙公司、紅云紅河集團(tuán)等等，他們通過提高減害降焦技術(shù)水平、提升重點(diǎn)骨干
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，實(shí)現(xiàn)了2400多戶零售戶宣傳全覆蓋。
二、努力培育 盡職盡責(zé)
“七匹狼”通系列的培育，是國家局今年力推的一個(gè)品牌，對(duì)重點(diǎn)骨干品牌的推廣、實(shí)現(xiàn)“532”、“461
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機(jī)制，抓好合理布局、細(xì)分客戶、穩(wěn)定價(jià)格、引導(dǎo)消費(fèi)四項(xiàng)重點(diǎn)工作。以品牌為紐帶，與零售客戶建立經(jīng)營共同體、利益共同體、發(fā)展共同體，加深零售客戶對(duì)重點(diǎn)骨干品牌的了解度
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，領(lǐng)會(huì)“135”工作法精髓
一是組織業(yè)務(wù)骨干赴蘭州進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，并就“135”工作法學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與蘭州市公司相關(guān)人員進(jìn)行深入研討。二是召開專題培訓(xùn)。營銷中心品牌經(jīng)理和各區(qū)域
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指導(dǎo)，將其納入績(jī)效考評(píng)范疇，不斷健全和完善長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制。
五要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。基層一線黨員絕大多數(shù)是技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，他們具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，基層黨組織要
