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;通過維護(hù)職工的文化權(quán)益等措施，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)起職工的積極性和創(chuàng)造性，促使職工精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上，激勵(lì)職工大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、勤勞勇敢
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;調(diào)動(dòng)工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工潛能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，甚至可以反作用于企業(yè)文化，在進(jìn)取向上的工作環(huán)境中不斷健全完善企業(yè)文化。
3.心理契約
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）”等產(chǎn)品規(guī)格，“黃山”品牌架構(gòu)向下延伸至零售價(jià)5元/包價(jià)位段，向上延伸至零售價(jià)接近100元/包價(jià)位段，其上下橫跨四類煙、三類煙、二類煙、一類煙這四大
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實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性與計(jì)劃性。企業(yè)要營造一種積極向上，你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，以此來增強(qiáng)專賣人員的向心力和凝聚力。執(zhí)法能力是專賣人員所要具備的基礎(chǔ)能力
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”！第二，是非常感慨零售平臺科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的辦刊風(fēng)格。平臺信息量之大，內(nèi)容之豐富，稿件之優(yōu)越，更新速度之快，編輯老師之
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，向下延伸有零售20元檔這一價(jià)位，向上延伸則有零售價(jià)40元檔這一價(jià)位，零售30元檔這一價(jià)位剛好處在這樣一個(gè)較為“尷尬”的中間位置，比下多余，
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，獲得職位的提升，給有能力的人提供發(fā)展空間；以積極向上、充滿斗志的企業(yè)文化激勵(lì)每一位員工發(fā)揮自己最大的潛力；重點(diǎn)關(guān)注20%最優(yōu)秀的人才，
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，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和更加昂揚(yáng)向上的風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)“工作上水平、質(zhì)量上臺階”，為修煙的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱！
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各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力培養(yǎng)積極向上的生活情趣，真正樹立起清正廉潔的形象，做到一身正氣，一塵不染。
這次的培訓(xùn)是短暫
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繼續(xù)拼搏向上和積極進(jìn)取，將他們面對困境的那種自信、豁達(dá)、樂觀的人生態(tài)度和身處逆境的那種自強(qiáng)、進(jìn)取、愛心的人文素質(zhì)等事跡傳遞出去，讓更多的人從他們的事跡中獲取陽光精神
